Taakverdelingen plannen en vaststellen: Jaarlijks plannen en vaststellen van taakverdelingen binnen de organisatie op basis van bedrijfsbehoeften en personeelscapaciteit.
Taakverdelingen communiceren: Continu communiceren van taakverdelingen naar alle betrokken medewerkers en afdelingen.
Evaluaties uitvoeren: Kwartaal per kwartaal evalueren van de effectiviteit van taakverdelingen en waar nodig aanpassingen doorvoeren.
Documentatie bijwerken: Continu bijwerken van interne documentatie en systemen met betrekking tot taakverdelingen.
Rapportages opstellen: Jaarlijks rapporteren over de taakverdelingen en eventuele verbeterpunten of knelpunten.
