Bedrijfs-profiel

Wat ga je doen!

De Afdeling Automariserin ICT-beheer is het hart van het bedrijf en is op zoek naar:
dddddddddddddddddddddddddddd

Wat moet je kunnen!
Opleidings-niveau: ...........

Wat krijg je van ons:
Fijne collega's in een leerrijke omgeving. 
Een Competentieprofiel-test, met een LL(L)L&O- perpsectief-plan.

Enthousiast? Reageer direct! 

De PPW R&D-foundation is een ANBI Stichting, die vorm en inhoud geeft aan het container begrip "duurzaam" ondernemen en gaat voor:
a) de aanleg van de infrastructuur voor een betere wereld, b) het bestrijden van de verborgen armoede, c) de opbouw van een relevante bibliotheek, d) het bevorderen van relevante onderzoeken en ontwikkelingen, e) het formeren van onafhankelijke denktanks, f) het raadplegen van de 'wisdom of the crowd', g) het publiceren van haar bevindingen en h) het werven van fondsen om haar doelstellingen te bereiken. 

De PPW R&D-foundation voorziet in een Raad van Advies met: ervaren en wisselende vertegenwoordigers uit de meeste CBS-bedrijfstakken en heeft licentierechten van de "Paperchip Business Method" (PP-BM) verworven. De PP-BM biedt een stelsel van ICT gedreven methoden en technieken om haar gestelde doelen effectief en efficiënt te bereiken.

Het duurzaam ondernemen wordt gedefinieerd als: een stelsel van communicerende vaten, gevuld met: a) het economisch rendement, b) het sociaal psychologische rendement, c) het ecologisch rendement, d) het maatschappelijk rendement. Deze wereld speelt zich overigens nu nog af in een doorgroei-economie, op weg naar een kenter-economie en in een temper-economie eindigend. 

DE AFDELING ONDERZOEK 

De afdeling "Onderzoek en Ontwikkeling" is altijd op zoek naar: leergierige en nieuwsgierige stagiaires, afstudeerders, trainees en junioren om mee te gaan werken aan de wereld, die andersom moet gaan doordraaien. Geschikte kandidaten worden vanuit hun LLLLO-perspectief getest aan de hand van het pp-bm competentie-profiel van de kandidaten. Dit perspectief staat voor een Leven Lang Leuk Leren en Ontwikkelen en wordt opgeslagen in een Portfolio, welke met de geteste kandidaten wordt gedeeld.   

De kandidaten krijgen naast de geboden functies zelf de ruimte om eigen onderzoek en en afstudeerprojecten in te brengen, welke onder de doelstellingen van de Stichting vallen. Gepokt en gemazelde mentoren kunnen de kandidaten waar nodig begeleiden. Het ondertussen werken aan relevant eigen onderzoek, of bijvoorbeeld het schrijven van scripties en artikelen behoort tot de mogelijkheden.

DE PROCEDURE

De Stichting biedt veelbelovende kandidaten aan om te beginnen met het inrichten van hun eigen LLLLO-portfolio aan de hand van te houden interviews en af te leggen competentie-profiel testen, op basis van de PP-BM. De portfolio blijft overigens eigendom van de kandidaat.

Sollicitaties en vragen graag richten aan: de heer Laurens Bouwman.  

Email: teamwork@v-coaching...........   
Website: V-coaching..........................