Kennis verzamelen: Continu informatie en kennis verzamelen over processen, procedures en best practices op de werkvloer.
Training en bijscholing: Kwartaal per kwartaal trainingen en bijscholingen organiseren om medewerkers op de hoogte te houden van nieuwe procedures en technieken.
Kennisdeling: Wekelijks kennis delen met teamleden via meetings, workshops en documentatie.
Evaluatie: Jaarlijks evalueren van de effectiviteit van kennisoverdracht en training, en het identificeren van behoeften voor verdere ontwikkeling.
Rapportages: Kwartaal per kwartaal rapporteren over de status van werkvloer-kennis en de impact op de procesbewaking en -prestaties.
