3.0B De V~GROUP*WORLD

DE VERTIMART.BEDRIJVEN
Met een verdere analyse van de CBS~SBI-codes van de kernactiviteiten van de ruim 2 miljoen bedrijven uit 2024 en het al lange tijd veelvuldig samenwerken met de grote advieskantoren, komen we tot de voorzichtige conclusie dat het opknippen van deze bedrijven naar de kernactiviteiten van bedrijven een verfrissende kijk op de economie van zo'n 97 % van al die 2 de miljoen bedrijven kan gaan geven. Daar hebben we naar gekeken en we denken met een klein groepje bedrijven alle bedrijven tiental bedrijven een heel eind te kunnen komen.  Dat geldt dan meteen voor vrijwel alle start-ups, scale-ups en grown-ups. 
De PP~NL-Bedrijven richten zich op: a) de PP~Knowledge-world, b) de PP~Coaching world, c) de PP~Advisory-world, d) PP~Information Systems-world, e) de PP~Nice Jobs-world, f) de PP~Dominipoly-trainingsworld, g) de PPW~R&D-foundation en h) The Pavillion (PPP).   

 ?? DE PPP PORTFOLIO'S
Het studie naar een “Lang Leven Levenslustig Leren en Ontwikkelen, als beginsel en als perspectief is aangewakkerd door het overigens uitstekende EU initiatief: Het "EU Entrecomp framework” dat in 2016 werd gepubliceerd. Zelf waren wij al sinds 2012 druk bezig waren met de ontwikkeling van de Paperchip Business P~BM. In het begin met enige steun van de Innovatiesubsidie. Welke niet opwegen tegen de administratieve lasten die het verkrijgen van deze subsidie met zich mee brengt. 

DE PPP Trouble shooters Strategen Portfolio 

De IRS~WORLD .
Het CBS vertelt ons dat in 2024 ruim 2 miljoen bedrijven staan ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, met hun eigen CBS~SBI-code. En verder dat Nederland beschikt over zo'n 10 miljoen (aanstormende en uittredende) werkers. Waarvan zo'n 40% hoog zijn opgeleid, 40% middelhoog zijn opgeleid, 10% laag zijn opgeleid en 10% onder de radar zijn verdwenen. Het CBS vertelt ons verder dat zo'n 97% van deze bedrijven werkt met 6 werkers of minder. Terwijl het Onderwijs-bedrijf, het Overheids-bedrijf, het Journalistiek-bedrijf en het Politiek-bedrijf, onvoldoende op de Portfolio's van de (aanstormende) werkers lijkt afgestemd. 

Onze studie naar "De "Toekomst op Zicht", met een ~'Lang Leven Levenslustig Leren en Ontwikkelen~ als beginsel en als perspectief  vertelt ons dat het mogelijk en noodzakelijk is om het (maatschappelijk) bedrijfsleven anders te gaan orkestreren. Het lijkt er nl. sterk op dat met de inzet van de "Paperchip(r) Business Method" (PP) elk bedrijf op min of meer identieke wijze kan worden georganiseerd in een vijftiental PP~Oranisatie-sectoren. Waarvan slechts 1 van de 15 sectoren sterk van elkaar kan afwijken. De CBS~SBI-codes duiden daar dan al op. 

• 3.0B De V~GROEP*WORLD
• 3.0C De V~KNOWLEDGE*WORLD
• 3.0D De V~COACHING*WORLD
• 3.0E De V~ADVISORY*WORLD
• 3.0F De V~VIS*WORLD
• 3.0G De V~NICE JOBS*WORLD
• 3.0H PPW~R&D-Foundation (R&D)
• 3.0I De V~ De V~Dominopoly®BV i.o. (DOM)3.0B De V~GROEP*WORLD

  ~BEDRIJFS.WORLD ~ 3.0A De V~ENTRÉE (V-Groep)

Onze studie naar "De "Toekomst op Zicht", met een ~'Lang Leven Levenslustig Leren en Ontwikkelen~ als beginsel en als perspectief  vertelt ons dat het mogelijk en noodzakelijk is om het (maatschappelijk) bedrijfsleven anders te gaan orkestreren. Het lijkt er nl. sterk op dat met de inzet van de "Paperchip(r) Business Method" (PP) elk bedrijf op min of meer identieke wijze kan worden georganiseerd in een vijftiental PP~Oranisatie-sectoren. Waarvan slechts 1 van de 15 sectoren sterk van elkaar kan afwijken. De CBS~SBI-codes duiden daar dan al op. 

NB. Deze studie berust overigens op de decennia lange ervaring van de pioniers (generalisten en specialisten) achter de PP~BM in het (internationale) bedrijfsleven. Met zoals: a) de "Paperchip(r) Business Method (c) (2012-2025), b) het "EU~Entrecomp-framework" (2016), c) het journalistieke platform 'follow the money" (2016), met de opleiding AD~Ondernemen (2018) en met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (2020-heden). ??? 

 (c), afgekort tot PP~BM, of tot PP, , of tot (PP) van een "Leven Lang Levenslusitg Leren en Ontwikkelen", als beginsel en als perspectief, doet sterk vermoeden, dat elk bedrijf op vrijwel identieke georganiseerd kan worden in een 15-tal Organisatiesectoren.