Fundamentele structuren evalueren: Jaarlijks evalueren van de fundamentele structuren en processen binnen de organisatie, zoals governance, bedrijfsstructuur en administratieve systemen.
Documentatie bijwerken: Continu bijwerken van documentatie met betrekking tot fundamentele structuren, inclusief beleidsdocumenten en procedurehandleidingen.
Trainingen en workshops: Jaarlijks organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers over bedrijfsfundamenten en veranderende structuren.
Audits uitvoeren: Jaarlijks uitvoeren van interne audits om de effectiviteit en naleving van fundamentele structuren te controleren.
Rapportages opstellen: Jaarlijks rapporteren over de staat van het bedrijfsfundament en eventuele noodzakelijke verbeteringen of wijzigingen.
Kernactiviteiten monitoren: Maandelijks monitoren van de prestaties van de kernactiviteiten van het bedrijf en de voortgang ten opzichte van de doelstellingen.
Procesoptimalisaties: Kwartaal per kwartaal identificeren en implementeren van procesoptimalisaties binnen de kernactiviteiten om efficiëntie en effectiviteit te verbeteren.
Evaluaties uitvoeren: Jaarlijks uitvoeren van evaluaties van kernactiviteiten om de resultaten te beoordelen en bij te sturen indien nodig.
Documentatie bijwerken: Continu bijwerken van documentatie en handleidingen met betrekking tot kernactiviteiten en processen.
Rapportages opstellen: Kwartaal per kwartaal rapporteren over de status en prestaties van kernactiviteiten en de voortgang van verbeterinitiatieven.
Profieldocumentatie bijwerken: Jaarlijks bijwerken van het bedrijfsprofiel om de meest actuele informatie over de organisatie, inclusief missie, visie en kernwaarden, te reflecteren.
Marktpositionering evalueren: Kwartaal per kwartaal evalueren van de marktpositionering en de concurrentiepositie van het bedrijf.
Interne en externe communicatie: Continu communiceren van het bedrijfsprofiel naar medewerkers, klanten en andere stakeholders via interne communicatiekanalen en externe platforms.
Feedback verzamelen: Jaarlijks feedback verzamelen van klanten en medewerkers over het bedrijfsprofiel en de perceptie ervan.
Rapportages opstellen: Jaarlijks rapporteren over de updates en veranderingen in het bedrijfsprofiel en de impact hiervan op de organisatie.
Stakeholderrelaties onderhouden: Continu onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders om hun belangen en verwachtingen te begrijpen en te beheren.
Stakeholderanalyses uitvoeren: Jaarlijks uitvoeren van analyses van stakeholders om hun invloed en belangen te beoordelen.
Communicatieplannen bijwerken: Jaarlijks bijwerken van communicatieplannen en strategieën om effectief te communiceren met stakeholders.
Feedback verzamelen: Continu feedback verzamelen van stakeholders en reageren op hun zorgen en verzoeken.
Rapportages opstellen: Jaarlijks rapporteren over de relaties met stakeholders en de impact van hun feedback op de organisatie.
Teamprestaties monitoren: Wekelijks monitoren van de prestaties en voortgang van werkteams binnen de organisatie.
Teamvergaderingen organiseren: Wekelijks organiseren van teamvergaderingen om voortgang, uitdagingen en acties te bespreken.
Evaluaties en feedbacksessies: Kwartaal per kwartaal uitvoeren van evaluaties en feedbacksessies met teams om prestaties en samenwerking te verbeteren.
Opleidingssessies organiseren: Jaarlijks organiseren van opleidingssessies en trainingen om vaardigheden en kennis binnen teams te verbeteren.
Rapportages opstellen: Kwartaal per kwartaal rapporteren over de prestaties van werkteams en eventuele verbeterpunten.
Internationale trends monitoren: Maandelijks monitoren van internationale trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor de organisatie.
Strategieën aanpassen: Jaarlijks aanpassen van bedrijfsstrategieën op basis van wereldwijde trends en marktomstandigheden.
Globalisatie-initiatieven: Jaarlijks initiëren en beheren van globalisatie-initiatieven en projecten om de internationale aanwezigheid en werking van het bedrijf te versterken.
Netwerken en partnerschappen: Jaarlijks ontwikkelen en onderhouden van internationale netwerken en partnerschappen om de wereldwijde zakelijke kansen te vergroten.
Rapportages opstellen: Jaarlijks rapporteren over de impact van wereldwijde trends en initiatieven op de organisatie en eventuele strategische aanpassingen.
