Initiatief

Het Activiteitenplan is tweeledig en voldoet aan de SLIM Subsidie vereisten. 

1. Het bedrijf door te laten lichten op de aansluiting van de competentie-profielen van de medewerkers op de functie-profielen van het bedrijf ter verhoging van het plezier en het aanzien in het werk.

2. Het laten ontwikkelen en implementeren van methoden om kennis, vaardigheden en gedrag van individuele medewerkers tijdens het werk te verhogen en te verbeteren, om vast in te kunnen spelen op het beginsel van het "levenslang leren". 

3. Het Broekerhuis heeft voor de aanvraag van de subsidie advies ingewonnen bij drs. J.F. van der Drift, management consultant en (middels) directeur van Vertimart Group B.V.

4.  De subsidiëring wordt noodzakelijk geacht omdat het Broekerhuis over onvoldoende middelen of expertise beschikt om deze opdracht met succes te volbrengen.