1.4.6.1.02 Profiel (V-Pavillion)

Naar bekend wordt Trustland B.V. waarschijnlijk ‘verhangen’ naar de tussenholding Vertimart Group B.V.  Voor zover ik nu kan overzien worden alleen de naam en de doelstellingen gewijzigd. De naam wordt: Vertimart Tipscripts B.V.

De doelstelling worden:

1. Het scripten, ontwerpen, produceren en implementeren van informatieve beeld- en geluidtaal, verder tipscripts genaamd. 
2. ripts.  van infospots graphics oprichten van journalistieke en wetenschappelijke (digitale) platforms, ter bevordering en ontwikkeling van de onderzoeks-, constructieve-journalistiek en ter bevordering van het wetenschappelijk onderzoek en wetenschappelijke ontwikkelingen.
3. Het structureren van de (digitale) platforms, met de inzet van de Paperchip(r) Business Method(c) P-BM).    
4. Het groeperen en inschakelen van de ‘Wisdom of the Crowd’ (WoC), op basis van ieders Intuïtie, Ervaring en Competentie-profiel.  

The Pavillion (3.1.1.01 )is een gestructureerd multimedia matrix platform dat de PP-CBS-bedrijfstakken (3.1.1.02) op de X-as  plaatst en de PP-BM rubrieken (3.1.1.03) op de Y-as.  Het doel van deze matrix is om artikelen te kunnen schrijven, lezen en becommentariseren over de aanleg van de infrastructuur voor een betere wereld, de Paperchipworld (r) en om maatschappelijke weeffouten de nek om te kunnen draaien.  Waar platforms als "Follow the 'Money" (FTM ) de maatschappelijke misstanden bloot legt, wil The Pavillion het voortouw nemen om de maatschappelijke weeffouten op te lossen, met de inzet van ons platform 'Follow the Solutions' (FtS) en de inzet  van de 'wisdom of the crowd'. De wisdom of the crowd wordt afgeleid van ieders eigen aanleg, opvoeding, opleiding, werkervaring, interesses en LLLLO-perspectief. Het LLLLO-perspectief staat dan voor ieders eigen competentie-profiel, gebaseerd op een Leven Lang Leuk Leren en Ontwikkelen.

kan beschouwen. " en dient als "the place to be, to listen en to speak" om na donatie naar draagkracht,   samen met de Wisdom of the Crowd ongezouten maar gemotiveerde kritieken te leveren op de Paperchipworld.  Met het uiteindelijk doel om de infrastructuur aan te leggen voor een betere wereld, uitgaande van de 'temper-economie, omdat de bomen niet tot aan de hemel kunnen blijven groeien en een halt toegeroepen moet worden aan de (verborgen) armoede in eigen land en in de rest van de wereld, uitgaande van het besteedbaar inkomen.  

2.1 Het Paviljoen.
2.2 Interactie. Waar elke competente stem telt. Waar ongezouten, maar gemotiveerde kritieken worden gespuid. Waar aangetoonde misstanden worden blootgelegd. Waar wangedrag wordt aangetoond. Waar case studies de vinger op de zere plekken legt.    
2.3 Wijsheden. Waar wijsheden worden ingebracht en getoetst.  Waar praktische adviezen worden gegeven. Waar denktanks worden geformeerd. Waar enquêtes en polls worden gehouden en gepubliceerd.   
2.4 Multimedia. Waar nieuws waar is. Waar columns aan het denken zetten. Interviews de diepte induiken. Waar mediale politiek wordt ontrafelt. Waar essays het daglicht zien. Waar relevante E-books worden gerecenseerd.
2.5 Vrijdenkers. Waar pragmatische filosofen met de vereende kracht van pioniers, kwartiermakers,onderzoekers, en ontwikkelaars de stippen aan de horizon plaatsen, waar een verenigde politiek op kan voortborduren.  
2.6 Stakeholders. 
2.7 V-group
2.7 Lifestyle

Het Paviljoen

Het paviljoen is de ontmoetingsplaats van alle paperchippers, alle bedrijven en haar stakeholders, alle onderzoekers en ontwikkelaars, alle pioniers en alle exploranten. Zij leveren ongezouten kritieken op de Paperchip Business Method (pp-bm) en de filosofie achter de stichting 'Paperchipworld R&D Foundation' (R&D-foundation) , met een scherp oog voor beestengedrag en maatschappelijke verspillingen. Zij lanceren de meest zotte plannen, waarop ingehaakt kan worden en kunnen leiden tot nadere vragen, polls en formering van denktanks. Met het multimedia platform  rubriek wordt de kennis van iedereen fris gehouden. Met de lifestyle worden trends in de gaten gehouden en met de commercie worden eigen E-books en relevant materiaal van derden op de markt  gebracht. Een bijzondere rubriek is zijn de 'Stakeholders'. Daar kunnen informele machten en krachten aan de kaak gesteld worden zonder aanzien des personen.   Op het planform is iedereen aan elkaar gelijk, telt ieders mening en telt elke -competente- stem. Daarbij geldt niet zozeer de persoonsnaam, als wel iemands ervaring en interesses. Deze kan bij aanmelding en inschrijving als alias worden weergegeven. 

Vertimart Pavillion B.V. i.o. (V-pavillion) stelt zich o.m. ten doel:
a) de ontwikkeling van (digitale) multimediale matrix platforms, op basis van de “Paperchip® Business Method” (c) (PP-BM of (PP),
b) de bevordering van de onderzoek journalistiek, de constructieve journalistiek, de wetenschap journalistiek en de ‘wisdom of the crowd’,
c) de vaststelling van de ‘wisdom of the crowd’ op basis van ieders eigen competentie-profiel,   
d) de exploratie, de implementatie en de exploitatie van (digitale) multimedia matrix platforms,
e) de terugkoppeling van de 'wisdom of the crowd, naar de journalistieke platforms en 
f) het onderscheiden van fake-nieuws, van waarheidsgetrouwe informatie.  

V-pavillion (v-pavillion.eu) exploiteert een vijftal  matrix-platforms: 
A. Follow the Troubles  ~ ft-troubles.eu.    * Om de nodige misstanden bloot te leggen.   
B. Follow the Solutions ~ ft-solutions.eu: . * Om de nodige misstanden op te lossen.
C. Follow the Science    ~ ft-science.eu)**. * Om de oplossingen wetenschappelijk te onderbouwen.
D. Follow the Crowd     ~ ft-wisdom.eu.    * Om de ‘Wisdom of the Crowd’ in te schakelen. 
E. Follow the Future      ~ ft-future.eu.       * Om met jeugd hun eigen toekomst uit te stippelen.  

De Paperchip® Business Method (PP-BM).
De ontwikkeling van de PP-BM door Vertimart Holding B.V. (V-holding)) en Vertimart Information systems B.V. (V-ict) nam in 2012, met een WBSO-subsidie, serieuzere vormen aan. Dat was het jaar waarin Fyke Sybesma op het Wereldplatform te Davos fijntjes riep dat de wereld duurzaam moest gaan ondernemen, echter dat anderen daarvoor maar de instrumenten moesten gaan ontwikkelen. Daaraan zijn die ‘anderen’ serieus begonnen met de verdere ontwikkeling van de PP-BM, dat een stelsel inhoud van 'methoden en (digitale) technieken, bestemd voor alle (aanstormende) werkers ín het maatschappelijk bedrijfsleven,  om duurzaam aan de slag te kunnen gaan met het werk, dat hen op het lijf staat geschreven. Met inbegrip van de (aanstormende) werkers in het overheidsbedrijf en het politiekbedrijf. 

Duurzaam ondernemen in een temper-economie.
Het container begrip ‘duurzaam ondernemen’ wordt voor elk bedrijf - met inbegrip van het overheidsbedrijf en het politiek bedrijf - gedefinieerd, als een stelsel van communicerende vaten, gevuld met: a) het economisch rendement, b) het sociaalpsychologisch rendement, c) het ecologisch rendement en d) het sociologisch rendement. Deze gecombineerde rendementsgedachte in communicerende vaten lijkt zowel inzetbaar in de toenmalige doorgroei-economie, als in een kenter-economie, als in de huidige temper-economie.

Een Leven Lang Levenslustig Leren en Ontwikkelen. Als beginsel en als perspectief. 
Het  LL(L)L&O-beginsel en het LL(L)LO-perspectief valt te beschouwen als de kurk waar het duurzaam ondernemen in onze temper-economie op kan gaan drijven. En als zodanig als leidraad kan gaan dienen voor alle (aanstormende) werkers en stakeholders. De aanleg van ieders eigen Portfolio en apart ieders eigen Medisch Dossier, uitgaand van ieders eigen nature, nurture, levensfase en levenslust lijkt geïndiceerd. Het liefst al vanaf de geboorte in fases van zes jaar tot aan het 25ste levensjaar en daarna in fases van 12 jaar, tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. 

De formering van de Vertimart groep van bedrijven ((V-groep). 
De  ontwikkeling van de PP-BM werd in de loop der jaren een megalomaan groot project. Alle aanleiding om het project op te splitsen en vanaf 2016 geleidelijk aan de bedrijfstructuur te gaan veranderen en uit te breiden. Het bedrijf drs. J.F. van der Drift, Management Consultants B.V. (anno 1980), werd omgedoopt tot “Vertimart Group B.V.” (V-group), als tussenholding van V-holding, met de namen: 
1. Vertimart Knowledge B.V. (V-knowledge). 2. Vertimart Coaching B.V. (V-coaching). 3. Vertimart Advisory B.V. (V-advisory). 4. Vertimart Information Systems B.V. (V-ict). 5. Vertimart Pavillion B.V. i.o. (V-pavillion). 6. Vertimart Tipscripting B.V. i.o. (V-tipscripts). 7. Vertimart Dominopoly B.V. i.o. (V-dominopoly).  

De “Stichting Paperchipworld R&D Foundation” (PPW R&D-foundation).
De PPW R&D-foundation is in 2016 opgericht als een beoogde Anbi-stichting. Met het primaire doel om: a) de infrastructuur aan te leggen voor een betere wereld, b) het secundaire doel om de (verborgen) armoede te bestrijden en c) om maatschappelijke misstanden te bestrijden met de steun van V-pavillion en haar publiciteits-faciliteiten. De PPW R&D-foundation voorziet in een ‘Raad van Advies’ (RvA), met (roulerende) vertegenwoordigers, uit alle CBS-bedrijfstakken. Zo zal de RvA ook rol gaan spelen bij de validatie van de PP-BM en bij het bewaken van de consistentie  van de PP-BM.

Het EU Entrecomp framework.
Het "EU Entrecomp Framework" stamt ook uit 2016 en geniet inmiddels grote bekendheid in het kader van het LL&O-beginsel en -perpsectief. De PP-BM ontikkelaars maakten daar in 2018 kennis mee, toen zij door Marijn Mulders, kwartiermaker van de volstrekt nieuwe twee-jarige opleiding AD-0ndernemen om advies werden gevraagd over het Entrecomp framework. Kort samengevat luidde de adviesvraag: met welke CV en Competentie-profiel staan de studenten aan de poort te rammelen en met welke CV en Competentie-profiel kunnen de studenten dan eigenlijk slagen? Dat was eigenlijk vrijwel altijd, als de opleiders in staat werden gesteld om de Competentie-profielen van de studenten aan te laten sluiten op de meest voorkomende 60 PP-BM Funcite-profielen in het (maatscappelijk) bedrijfsleven. Waarbij slechts het Productieve werk, een groot verschil bij gaat uitmaken. In februari 2021 werd de Landelijk erkende 2  jarige opleiding AD Ondernemen op MBO en HBO niveau gepubliceerd.