# Stresstesten uitvoeren

De pp-software en de pp-website.

Het diagnose van de aanwezige informatie en de niet aanwezige informatie levert een schat aan informatie op over de gezondheid van het bedrijf. Deze informatie wordt deels "terugvertaald" naar de werkprocessen, welke al in de pp-software zijn geboetseerd, of alsnog kunnen worden geboetseerd. De werkprocessen worden van kennis voorzien in Jip & Janneke taal om deze voor iedereen zo begrijpelijk mogelijk te maken.  

Het beslissers competentieprofiel.

Beslissers maken weliswaar de dienst uit maar hoeven niet overal verstand van te hebben. Sterker nog, dat is niet erg waarschijnlijk. Het is juist effectief om beslissers in hun eigen kracht te zetten en het resterende beslisserswerk uit besteden aan andere competente beslissers.

Het voorbereidend werk.

De opdrachtgever is gebaat bij het opstellen van een proactieve plan om de opdracht zo efficient en effectief mogelijk uit te voeren.

De pp-methode en de pp-software.. 

Elk bedrijf is gebaat bij de pp-methode die ziet op de integrale proactieve organisatie van al het werk dat vroeg of laat moet worden verrricht, door eigen mensen, of door derden. De pp-software ondersteunt de pp-methode.

De paperchip stresstest introduceren..

De pp-strestest stoelt op de pp-bm. V-advisory (VA) werkt in de pp-software en legt voor het bedrijf van de client als eerste het pp-archief. Het pp-archief wordt gevuld aan de hand van een vragenlijst naar belangrijke documenten. Aanwezige en ontbrekende documenten geven de eerste indicatie van de (proactieve) organisatiegraad van het bedrijf. Deze aanpak leidt tot adviezen, plannen van aanpak en vooral prioriteits-plannenen. Het wordt aanbevolen om de competenties van de beslissers te laten testen omdat er nu eenmaal weinig schapen zijn met vijf poten.