2.0 De PP~BEDRIJFS.WORLD

De PP~BM voor de PP~Bedrijven. (1.1) 
A. De PP~BM is volledig geautomatiseerd en bij ieder bedrijf en elk bedrijfsonderdeel inzetbaar. Ongeacht de grootte of het winstoogmerk. Met inbegrip van het Overheids-bedrijf, het Onderwijs-bedrijf en het Politiek bedrijf. De inmiddels gevalideerde PP~BM houdt een stelsel in van moderne methoden en digitale technieken, waarmee elke (aanstormende) werker met korte en steile leercurven aan de slag kan gaan. Onder het motto van een "Leven Lang Levenslustig Leren en Ontwikkelen", als beginsel en als perspectief

B. De PP~BM is geheel opgebouwd met de PP~Werkproces-blokken, welke proactief voorzien worden van de benodige: "Kennis, Vaardigheden en Bedrijfscultuur" (KVB's) en andere handige parameters. Deze KVB''s maken het mogelijk maken om in een lopend boekjaar, al het repeterend werk, snel en effectief en in de tjid en op tijd, uit te laten voeren. Waarbij de gerelateerde PP~Werkproces-blokken, in een moeder-dochter relatie, de PP~AFD Afdelingen (PP~AFD) van enig PP~BEDR formeren. En de samenhangende PP~Afdelingen, op gelijke wijze de PP~Organisatie-sectoren (PP~OS) formeren. 

De Paperchip®)Business Method (c) .
De ontwikeling van de Paperchip® Business Method (c) (PP~BM) is tweeledig. Enerzijds bestemd voor het gehele maatschappelijk bedrijfsleven zelf. En anderzijds bestemd voor alle (aanstormende) werkers (PPP) in dat maatschappelijk bedrijfsleven. Welke ontwikkelingen berusten op de decennia lange ervaring van generalisten en specialisten in het (internationale) maatschappelijk bedrijfsleven. Welke ontwikkeling in 2012 serieuze vormen begon aan te nemen. Eerst met WBSO~Subsidie.Maar dat levert voor het MKB~Kleinbedrijf echter vooral maar veel administratief werk op. Welke voor kleine bedrijven helaas weinig soulaas bieden, omdat deze subsidievorm nu eenmaal gekoppeld is aan de loonkosten. Met als gevolg dat de ontwikkeling van de PP~BM vrijwel geheel gefinancierd is met eigen middelen. Het geinvesteerde bedrag durven we nog niet hardop te zeggen. Wel dat we al snel de conclusie konden trekken, dat ons maatschappelijk bedrijfsleven anders georkestreerd moet gaan worden.

Het Maatschappelijk~bedrijfsleven in 2024.
Het CBS vertelt ons dat in 2024 ruim 2 miljoen bedrijven staan ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, met ieders eigen CBS~SBI-code. En verder dat Nederland beschikt over zo'n 10 miljoen (aanstormende en uittredende) werkers. Waarvan zo'n 40% hoog is opgeleid, zo'n 40% middelhoog is opgeleid, zo'n 10% laag is opgeleid en zo'n 10% onder de radar is verdwenen. Het CBS vertelt ons verder dat van al deze bedrijven zo'n 97% werkt met 6 werkers of minder. Dan is het daarbij nog de vraag in hoeverre deze werkers op hun taken taken zijn berekend. Waarover later meer. In ieder geval hebben al deze 2 miljoen bedrijven te maken  met min of meer dezelfde, vaak complexe Wet~ en Regelgeving te maken. Fijn voor de Zakelijke dienstverlening en het Overheids apparaat, maar minder voor die 97% van het MKB~Klein-bedrijf zelf. Waarbij het meteen opvalt dat het Multimedia~Bedrijf, het Politek~Bedrijf en het Overheids-bedrijf niet in de rij staan te trappelen, om daaraan alle nodige aandacht te gaan schenken.