WP~Omgangsvormen

• Ontwikkelen en bijwerken van richtlijnen: Jaarlijks ontwikkelen en bijwerken van richtlijnen en protocollen voor omgangsvormen binnen de organisatie.
• Training en voorlichting: Jaarlijks organiseren van trainingen en workshops over omgangsvormen voor medewerkers om de cultuur en normen te bevorderen.
• Monitoren van naleving: Continu toezicht houden op de naleving van omgangsvormen en het behandelen van eventuele meldingen of klachten.
• Feedback verzamelen: Halfjaarlijks feedback verzamelen van medewerkers over de effectiviteit en relevantie van omgangsvormrichtlijnen.
• Evaluaties en rapportages: Jaarlijks evalueren van omgangsvormen en rapporteren over de naleving en eventuele verbeterpunten aan het management.