Conclusie art. 4 a,b,c
Met het implementeren van de PP-BM binnen alle facetten van een onderneming wordt voldaan aan drie van de vier subsidiabele activiteiten zoals opgenomen in artikel 4 eerste lid van de Subsidieregeling, te weten: a) de doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplan gericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming, b) het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen ten behoeve van werkenden in de onderneming, of in geval van een samenwerkingsverband werkenden in andere mkb-ondernemingen en c) het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een methode in de onderneming die werkenden in de onderneming stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding binnen hun competentieprofiel verder te ontwikkelen tijdens het werk. De ontwikkeling en invoering van de PP-BM valt binnen de activiteit onder c; de activiteiten die aan de hand van de PP-BM binnen een onderneming worden uitgevoerd vallen binnen de activiteiten onder b en c. Om die reden heeft VG, namens het samenwerkingsverband, een subsidieaanvraag ingediend onder de Subsidier Met het implementeren van de PP-BM binnen alle facetten van een onderneming wordt voldaan aan drie van de vier subsidiabele activiteiten zoals opgenomen in artikel 4 eerste lid van de Subsidieregeling, te weten: a) de doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplan gericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming, b) het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen ten behoeve van werkenden in de onderneming, of in geval van een samenwerkingsverband werkenden in andere mkb-ondernemingen en c) het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een methode in de onderneming die werkenden in de onderneming stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding binnen hun competentieprofiel verder te ontwikkelen tijdens het werk. De ontwikkeling en invoering van de PP-BM valt binnen de activiteit onder c; de activiteiten die aan de hand van de PP-BM binnen een onderneming worden uitgevoerd vallen binnen de activiteiten onder b en c. Om die reden heeft VG, namens het samenwerkingsverband, een subsidieaanvraag ingediend onder de Subsidier
Aantekeningen
Aantekeningen.
[1] De naam van de Subsidieregeling wekt mogelijk verwarring ten aanzien van de activiteiten en ondernemingen die onder de regeling vallen, de Subsidieregeling is echter uitdrukkelijk bedoeld voor ondernemingen zoals die in het samenwerkingsverband Tomorrow.
[2] Zie het algemeen deel van de toelichting bij de Regeling, Stcrt, 2019, nr. 70088, p. 12.
[3] Stcrt, 2019, nr. 70088, p. 14.
[4] VG heeft de subsidieaanvraag namens het samenwerkingsverband ingediend en is de hoofdaanvrager (penvoerder), in de zin van artikel 19 van de Subsidieregeling.
[5] Aanleiding voor het ontwikkelen van de PP-BM was de oproep van Feike Sybesma (voormalig CEO van DSM) op het Wereldplatform in 2012, waarbij Sybesma opriep tot duurzaam ondernemen en dat anderen daarvoor de instrumenten moesten gaan ontwikkelen. Voor de ontwikkelaar van de PP-BM (de heer J.F. van der Drift) is het maken van een methode voor een leven lang ontwikkelen binnen mkb-ondernemingen de grootste drijfveer achter de PP-BM.
[6] De PP-BM gaat uit van 13 organisatiesectoren per onderneming. Een van de organisatiesectoren betreft de productie, de zogeheten verticale markt: daar waar de onderneming zich specifiek op richt. Dit is per onderneming verschillend (de vier mogelijke markten zijn: handel, fabricatie, dienstverlening en creatief). De overige (12) organisatiesectoren zijn in principe in alle ondernemingen aanwezig. Per organisatiesector bestaan er een aantal afdelingen. Een voorbeeld van een organisatiesector is commercieel. Hierbij horen de afdelingen: marktonderzoek, public relations, marketing, acquisitie en verkoop. Per afdeling zijn er gemiddeld 5 kvb's. Een kvb wordt vastgelegd in een 'werkproces': het betreft de kennis en vaardigheden die voor een bepaald proces binnen de afdeling, of binnen de organisatiesector, nodig zijn. Voor elke kvb/werkproces is er een vraag opgenomen in de vragenlijst.
[7] Cliënte refereert naar mogelijke afdeling of organisatiesector omdat het werkzaamheden en kennis betreft die iedere onderneming nodig heeft, maar die door de onderneming ook kunnen zijn uitbesteed aan derden.
NB [7. 1] Zoals ik vanmiddag al opmerkte, worden de termen kvb en werkproces in het stuk soms naast elkaar gebruikt, zoals hier (deze zin voegde ik toe aan de hand van jouw input)
Werkprocessen <> kvb's
[1]Zoals ik vanmiddag al opmerkte, worden de termen kvb en werkproces in het stuk soms naast elkaar gebruikt, zoals hier (deze zin voegde ik toe aan de hand van jouw input)
Vanmiddag heb je benadrukt dat een werkproces en kvb hetzelfde is. Als ik jouw eerdere opmerkingen en stukken lees heb ik echter de indruk dat de kvb's worden vastgelegd in werkprocessen. Oftewel: werkprocessen worden vastgesteld op basis van kvb's.
Ik baseer dit bijvoorbeeld op het bezwaarschrift: De kvb's worden vastgelegd in uniform gestructureerde werkprocessen, voorzien van praktische kvb's…
Wat mij betreft is dit helder. Om die reden zou ik niet willen opnemen dat kvb's en werkprocessen precies hetzelfde zijn in het stuk, om verwarring bij de rechter te voorkomen