2.1.03 R&D~Kernactiviteiten (X-as)

Het "LLLLO-perpsectief"
Het ‘Leven Lang Leuk Leren en Ontwikkelen richt zich op nature en nurture van (aanstormende) werkers met de inzet van getrainde opvoeders en opleiders. In het kader van de (vergrijzende) multiculturele samenleving valt  de introductie van tipscripting en de herintroductie van de een (sociale) dienstplicht sterk aan te overwegen.

De 'Stichting Paperchipworld R&D Foundation is een beoogde Anbi stichting die gesticht is om een fundament te slaan onder de samenleving van (over)morgen. Deze stichting legt daartoe een bibliotheek aan met studies naar onderzoeken en ontwikkelingen welke van belang zijn voor de aanleg van de infrastructuur voor een 'betere wereld' en initieert zelf ook relevante studies, met de inzet van de 'wisdom of the crowd'. Het wordt namelijk van belang geacht dat onze 'doorgroei-economie' adequaat wordt omgebogen naar een 'temper-economie'. De bomen kunnen immers niet tot in de hemel blijven doorgroeien. 

Daarbij komt al snel het containerbegrip 'duurzaam ondernemen' boven drijven. De R&D foundation beschouwt duurzaam ondernemen als het maatschappelijk rendement dat uit communicerende vaten bestaat, gevuld met economisch rendement, sociaal psychologisch rendement en ecologisch rendement. Dit is natuurlijk geen sinecure en vraagt om het plaatsen van punten aan de verre horizon met de inschakeling van de 'wisdom of the crowd' en om bruikbare methoden en technieken in te zetten om deze punten te kunnen bereiken met gedegen plannen van aanpak en prioriteit. 

Kort door de bocht gaat het hier vooral ook om het beginsel van 'een leven lang leren en ontwikkelen' tijdens het werk in bedrijven, wat het Ministerie van SZW propageert en de waar de R&D foundation graag aan toe wil voegen: leuk en spelenderwijs leren, met de inzet van het trainingspel 'Dominopoly'.  De 'Paperchip Business Method' (pp-bm) met haar interactief multimedia-platform 'The Pavillion', voldoet overigens aan alle criteria van SZW, welke ontwikkeld is door de oprichter van de R&D foundation.

Hypotheses toetsen m.b.t. toekomst op Zicht 2020-2050

De kernactiviteiten van de PPW R&D-foundation zijn drieledig:
1. Praktisch, pragmatisch en wetenschappelijk onderzoek bevorderen:
a) een relevante bibliotheek opbouwen,
b) het bevorderen van relevante onderzoek en ontwikkelingen,
c) het ontrafelen van machtsverhoudingen in de multiculturele samenleving,
d) het houden van objectieve enquêtes en polls,
e) het werven van fondsen, subsidies en legaten en
f) het aanleggen van de infrastructuur voor de wereld van (over)morgen en
g) het formeren van denktanks.

g2. Maatschappelijke ontwikkelingen stimuleren:
a) het duurzaam ondernemen en het LLLLO-beginsel bevorderen,
b) het ontwikklen van begrijpelijke talen in een multiculturele samenleving,
c) het instellen van een sociale dienstplicht,
d) de bestrijden van de verborgen armoede en eenzaamheid,
e) het publiceren van relevante  onderzoeken en ontwikkelingen op "The Paviilion" en
f) het trainen van opvoeders, opleiders, stagiaires, trainies en mentoren.
3. Consistentie bewaken van de PP-BM:
a) het Kennispark, het Coachingpark, het Bedrijvenpark, het Partnerpark en
b) het Pavillionpark en het ICT-park.  

2.1.03 Kernactiviteiten (R&D).

2.1.03.01 Verantwoording:
Doelen <> Problemen <> Inventarisaties <> Vragen <> Experts <> Aanpak <> Prioriteiten.
2.1.03.02 PPW Infrastructuur aanleggen:
Maatschappij <> Bevolking <> Bedrijfsleven <> Denktanks <> Overheid <> Politiek 
2.1.03.03 Bibliotheek opbouwen:
Afdelingen <> Denktanks <> Fakenieuws <> WoC <> Leedvermaak.
2.1.03.04 Onderzoeken stimuleren.
Evolutie <> PP-BM <> Psychologie <> Sociologie <> Economie <> Exactologie
2.1.03.05 Ontwikkelingen bevorderen. 
Klimaatbeheersing <> Duurzaam leven <> Infrastructuur <> Armoede <> Overleven
2.1.03.06 Informatie-parken aanleggen.
Pavillion <> Kennispark <> Coachingpark  <> Banenpark <> Bedrijvenpark <> ICT-park <> 
2.1.03.07 Wisdom of the Crowd stimuleren. 
2.1.03.08 Begrippen verklaren.
2.1.03.09 Epiloog.
 

NATURE ?? NURTURE //r

•  
• ONTWIKKELINGEN STIMULEREN <> PERSOONS-TESTEN <>70 KENMERKEN <> 14 ORG SECT  // 14 FUNCTIES functies<> !$<> 70 AFD // FUNCTIES <> 350 WP // OPLEIDINGEN  !$  NATURE <> NURTU
• Verantwoording
• Infrastructuur aanleggen
• Armoede bestrijden
• Duurzaam ondernemen
• Denken <> Doen
• Follow the Solutions
• WoC Wisdom of the Crowd inschakelen

De kernactiviteiten van de R&D Foundation zijn veelomvattend en vrij ambitieus, maar van groot (maatschappelijk belang. Met de inzet van een gedreven en goed georganiseerd team van (samen)werkers en samenwerkende bedrijven kunnen echter lange slagen worden gemaakt.

 l omvattend en alleen versneld gerealiseerd worden met de inzet van de crowd en opleidingsinstituten, gekwalificeerde mentoren en vrijwilligers, trainees en stagiaires en fondsen en donaties. 

De onderzoeken & de ontwikkelingen zijn gericht op het toekomstig nut, op basis van ervaringen uit het verleden en heden ,  en gewenste   d van snelle praktische inzetbaarheid in de maatschappij, met waar mogelijk behoud van de objectiviteit en alternatieve inzetbaarheid.

De bibliotheek met publicaties van o.m. maatschappelijk relevante onderzoeken, ontwikkelingen en startpagina's wordt aangelegd voor de doelgroepen om dubbel onderzoek en "uitstel van executies" te vermijden. 

De methoden & technieken worden naar de laatste "state of the art" ingezet, of beoordeeld. Niet  in de laatste plaats met de inzet van de "wisdom of the crowd".

De onderzoeken & de ontwikkelingen zijn gericht op snelle praktische inzetbaarheid in de maatschappij, met waar mogelijk behoud van de objectiviteit en alternatieve inzetbaarheid.

De publicaties van de uitkomsten van de maatschappelijk relevante onderzoeken & ontwikkelingen worden waar mogelijk in JJ-taal geschreven en dienen een breed scala aan doelgroepen.

• Doelstelling 
• Probleemstelling 
• Inventarisatie 
• Vraagstelling 
• Deskundigen 
• Plan van aanpak 
• Prioriteitenplan