Activiteit 4.1.b.

Het geven van de loopbaanadviezen vindt plaats aan de hand van het testen van de werkenden op de aanwezige en ontbrekende 'kennis, vaardigheden en beroepshouding'. De pp-bm heeft daartoe de pp-competentieprofieltesten en de pp-functieprofieltesten ontwikkeld, welke beide testen met elkaar gematcht kunnen worden met het doel om aan de werkenden gerichte loopbaanadviezen te kunnen geven op basis van aanwezige, ontbrekende, of gewenste 'kennis, vaardigheden en beroepshouding' in de ondernemingen. Daarbij wordt verder nog speciale aandacht besteedt aan de ‘pp-interesseprofieltesten’, de uitkomsten van de pp-functioneringsenquetes en ieders eigen wensen, ambities en mogelijkheden. 

Met als conclusie dat testen en valideren van de pp-bm moet kunnen leiden tot het blootleggen van een methode om loopbaanadviezen te geven aan werkenden in mkb-ondernemingen, welke mede gebaseerd kunnen worden op de heersende bedrijfscultuur binnen mkb-ondernemingen.