1.4.10 Klanten-dossier aanleggens

Stresstesten en DD onderzoek maken onderdeel uit van integrale bedrijfsplannen en zien op het "Kloppend hart" van enig bedrijf, samengesteld uit: het bedrijfsprofiel, het fundament (visie, missie doelen en strategie), de kernactiviteiten, de doelgroepen en het stakeholders kompas. De gezondheid van het bedrijf wordt blootgelegd aan de hand van een blauwdruk van de staat van het bedrijf en ontbrekende vitale organen. Met een plan van aanpak, maar vooral het prioriteitenplan wordt een versnelde vitalisering van het bedrijf bereikt.

Bedrijfsplannen worden afgerond en eerstejaarsdoelen worden gesteld. 

Due diligence onderzoek.

Het due diligence onderzoek wordt uitgevoerd aan de hand van vragenlijsten per meest belangrijke werkprocessen, per werksector. De antwoorden op de vragen blijken vaak uit onderliggende en stavende documentatie. Naast het noteren van de antwoorden in de pch-software, wordt deze documentatie tegelijkertijd opgeslagen in het pch-archief en dient meteen als naslagwerk. Ontbrekende antwoorden op vragen en ontbrekende documentatie is vaak een sterke indicatie dat het bedrijf 

Opdrachtbevestiging.

In deze opdrachtbevestiging leggen partijen de afspraken vast om bepaald werk te gaan uitvoeren en de wederzijdse verplichtingen welke daaruit voortvloeien. Zij wisselen daarbij vertrouwelijke gegevens uit, waarover nadere afspraken worde gemaakt. Aan de overeenkomst liggen overwegingen en grondslag, welke onverbrekelijk onderdeel uitmaken van deze opdrachtbevestiging. .   

Het werk wordt in belangrijke mate uitgevoerd met de inzet van de “Paperchip Business Method”©. De pp-businessmethode ziet op het opmerkelijk verbeteren van bedrijfsrendementen, op zowel economisch, psychologisch, als sociologisch vlak. Met de inzet van competente werkers, wie het werk op het lijf staat geschreven. De pp-businessmethode is inzetbaar bij elk bedrijf, uit elke bedrijfstak, van het Kleinbedrijf tot het Grootbedrijf, ongeacht het profijtbeginsel.  

Het intellectueel eigendom berust bij Vertimart Group B.V. (VG). VG exploiteert het “Parkenbos” en onderhoudt het “Paviljoen”. Het gebruikersrecht wordt is in licentie overgedragen aan haar dochtermaatschappijen. Vertimart Knowledge B.V. (VK) exploiteert het “Kennispark”; Vertimart Coaching B.V. (VC) exploiteert het “Competentiepark”; Vertimart Advisory B.V. (VA) exploiteert het “Bedrijvenpark; Vertimart Information Systems (VIS) exploiteert het “Automatiseringspark”.

Bedrijven verwerven nader te bepalen, niet overdraagbare sub-licentierechten op (onderdelen van) de pp-businessmethode, tegen nader te bepalen voorwaarden en vergoedingen, en worden daarbij (direct of indirect) vertegenwoordigd door haar eigenaren, beslissers, werkers en stakeholders. 

Het Paviljoen is de toegangsport tot het Parkenbos. Hier worden de voorlopige paspoorten uitgereikt aan de bedrijven voor al haar stakeholders, die op deze wijze als “paperchipper” toegang krijgen tot alle faciliteiten van het Parkenbos. Het voorlopig paspoort wordt verkregen na een donatie (naar draagkracht) aan de Paperchipworld R&D Foundation.

De pp-stresstest.

Een bedrijf kan met de stresstest snel orde op zaken stellen. ! Doorlooptijd.. 

Tarieven.
Vertimart hanteert bewust geen vaste tarieven en maakt tariefafspraken aan de hand van het draagkrachtbeginsel. Een brede verspreiding van de pp-businessmethode wordt nl. in het belang geacht van het verstevigen van de infrastructuur voor een betere wereld, de Paperchipworld. Vertimart stelt het echter wel op prijs dat Bedrijven en kun medewerkers dit gedachtegoed onderschrijven, blijkens een schenking aan de Paperchipworld R&D Foundation per medewerker.