Juridische afspraken
Artikelen
Vertimart voert in nauwe samenwerking met het Bedrijf de opdracht uit welke aan de overwwegingen ten grondslag liggen. Zij legt proactief de pp-infrastructuur en het pp-compliance dossier van het Bedrijf aan en vootkomt daarmee toekomstige problemen. De infrastructuur bestaat uit o.m. de aanleg van een eigen database en voor het Bedrijf het pp- digitaal archief en een pp-website om de communicatielijnen met het Bedrijf en het Bedrijf met haar stakeholders aanmerkelijk te kunnen verkorten.
De stresstest maakt een blauwdruk van de bestaande situatie, welke bij het Bedrijf wordt aangetroffen. De stresstest richt zich op het kloppend bedrijfshart en vindt gedeeltelijk plaats aan de hand van een vragenlijst naar de aanwezigheid van essentiële documenten. Deze documenten worden vervolgens systematisch gearchiveerd, bestudeerd en beoordeeld.
De beoordeling leidt tot adviezen over het kloppend bedrijfshart rakende plannen van aanpak, prioriteitsplannen, eerstejaars doelen, geteste competentieprofielen, en uitbesteding van werk. Desverlangd kan vervolgens een praktisch bruikbaar integraal bedrijfsplan worden afgerond en periodiek onderhouden.
NB. Het bedrijf kan zich met het volgen van de pp-training “Digitaal archiveren” de nodige kosten besparen.
Contracten
Overwegingen
Overwegingen.
Het bedrijf streeft naar het behalen van het optimale bedrijfsrendement met de inzet van de pp-businessmethode. Op zowel economisch, psychologisch, als sociologisch vlak. Met de inzet van competente werkers, wie het werk op het lijf staat geschreven. Op basis van een gezond kloppend bedrijfshart en een werkzaam stakeholderskompas. Het bedrijf wil bij voldoende stijging van haar rendement de “Paperchipworld R&D Foundation” blijven gedenken.
Vertimart werkt met de inzet van de pp-businessmethode hard mee aan enerzijds het succes van het Bedrijf en anderzijds aan de brede verspreiding van de pp-businessmethode. Haar uiteindelijke doel is om samen met alle bedrijven en haar stakeholders het fundament te verstevigen onder de infrastructuur van een betere wereld, de Paperchipworld.
Het Paviljoen is de toegangspoort tot het Parkenbos. Daar ontmoeten de paperchippers elkaar om digitaal van gedachten te wisselen over de pp-businessmethode en de betere Paperchipworld. Zij varen allen op de koers van het stakeholderskompas voor paperchippers. Met een eerste schenkingen (naar draagkracht) aan de Paperchipworld R&D Foundation wordt het recht verkregen op het paperchipperscha
Partijen.
De overeenkomst wordt afgesloten tussen het “Bedrijf” en haar eigenaren, beslissers, werkers en stakeholders en “Vertimart”. De beslissers, werkers en stakeholders zijn (indirect) bij de overeenkomst betrokken vanwege de af te geven geheimhoudingsverklaringen. Het…
Overwegingen.
Het bedrijf streeft naar het behalen van het optimale bedrijfsrendement met de inzet van de pp-businessmethode. Op zowel economisch, psychologisch, als sociologisch vlak. Met de inzet van competente werkers, wie het werk op het lijf staat geschreven. Op basis van een gezond kloppend bedrijfshart en een werkzaam stakeholderskompas. Het bedrijf wil bij voldoende stijging van haar rendement de “Paperchipworld R&D Foundation” blijven gedenken.
Vertimart werkt met de inzet van de pp-businessmethode hard mee aan enerzijds het succes van het Bedrijf en anderzijds aan de brede verspreiding van de pp-businessmethode. Haar uiteindelijke doel is om samen met alle bedrijven en haar stakeholders het fundament te verstevigen onder de infrastructuur van een betere wereld, de Paperchipworld.
Het Paviljoen is de toegangspoort tot het Parkenbos. Daar ontmoeten de paperchippers elkaar om digitaal van gedachten te wisselen over de pp-businessmethode en de betere Paperchipworld. Zij varen allen op de koers van het stakeholderskompas voor paperchippers. Met een eerste schenkingen (naar draagkracht) aan de Paperchipworld R&D Foundation wordt het recht verkregen op het paperchipperscha
Partijen
Partijen.
De overeenkomst wordt afgesloten tussen het “Bedrijf” en haar eigenaren, beslissers, werkers en stakeholders en “Vertimart”. De beslissers, werkers en stakeholders zijn (indirect) bij de overeenkomst betrokken vanwege de af te geven geheimhoudingsverklaringen. Het Paviljoen heeft als Unit geen eigen rechtsvorm. Het is de verzamelplaats voor alle betrokkenen bij de pp-businessmethode, paperchippers genoemd. Gezamenlijk koersen zij op het stakeholderskompas voor paperchippers.
A Het Bedrijf: Geurten Administration & Finance support, gevestigd te Waddinxveen, (rechtsgeldig) vertegenwoordigd door de eigenaar en haar stakeholders.
B Vertimart: Vertimart Advisory B.V. (VA), Vertimart Coaching B.V. (VC), gevestigd te Broek in Waterland, rechtsgeldig vertegenwoordigd door Vertimart Group B.V. (VG).
C Het Paviljoen: Unit van Vertimart.