Diversen

VC werkt met voorgestructureerde CV’s en diverse testen om een goed beeld te krijgen van de competenties van kandidaten.  De voorgestructureerde CV’s zijn naar keuze beknopt, of uitgebreid. De testen geven een goed beeld van de motivatie van kandidaten om aan een baan te beginnen, of van baan te veranderen .

• Beknopte of uitgebreide CV’s structureren
• Motivatie-testen afleggen

V-coaching (VC) test en coacht (aanstormende) werkers en gepensioneerden vanuit het LLLLO-beginsel dat deels berust op het EU-Entrecomp platform uit 2016. Dit platform gaat uit van de aanleg, opvoeding, opleiding en werkervaring van deze doelgroepen. Ons LLLLO-beginsel staat voor: een Leven Lang Leuk Leren en Ontwikkelen.
VC betrekt hierbij graag de ouders, de opvoeders, de opleiders, de vriendenkring, de collega's en de werkgevers bij, waar nodig. en gewenst.

Functie-profielen voor bedrijven opstellen.
VA stelt voor VC voor de bedrijven beknopte of uitgebreidere functie-profielen op, per Afdeling (Werksector), waaraan (solliciterende) kandidaten moeten voldoen. NB. Hoe meer de competentie-profielen van Kandidaten stroken met de Functie-profielen, des te beter zal de Kandidaat in een onderhavig berijf functioneren en met des te meer plezier aan de slag gaan.

• Beknopt of uitgebreide Functie-profielen vervaardigen
• Bedrijfs-profielen weergeven

Kandidaten & Bedrijven  matchen.
Het matchen van Functie- & Competentie-profielen volgens de pp-bm is van maatschappelijk belang.  

• Ervaring, Vaardigheden & Beperkingen, IQ & EQ  e.a.