3.01 PP~Parkenbos-entrée (VG)

De V-groep van bedrijven richten zich met de paperchip(r) methodieken op het verspreiden van praktische kennis, het helpen zoeken naar ideaal werk, het proactief organiseren en optimaal renderen van bedrijven, met de inzet van ondersteunende automatisering en gecertificeerde partners. 

Het Paviljoen brengt iedereen bij elkaar om met opbouwende kritieken de methodieken en praktische kennis up to date te houden.

De pp-bm voorziet bedrijven en bevolking van kennis in jj-taal, coaching voor leuk werk, bedrijfsplannen voor optimaal rendement, ondersteunende automatiering voor ieders gemak en een banenbank voor uitbesteding van werk.

In het Parkenbos is het Kennis-park aangelegd voor: alle Nederlandse bedrijven, met inbegrip van het Overheidsbedrijf en het Politiekbedrijf. Alle bedrijven kunnen op gelijke wijze worden gestructureerd en georganiseerd, per Werkproces, per Afdeling, per Organisatiesector, per Bedrijf. Al deze Werkprocessen zijn uniform gestructureerd en steeds voorzien van de laatste praktische- en of pragmatische- en of theoretische kennis. Voor alle bedrijven kunnen zo, per Afdeling en per Organisatiesector, per Bedrijf, de Functie-profielen worden geboetseerd. 

In het Parkenbos is het Coaching-park aangelegd voor: alle (aanstormende) werkers in Nederland, om een 'Leven Lang Levenslustig te kunnen Ontwikkelen en Werken', met het werk dat op ieders lijf staat geschreven. En als zodanig vastgelegd kan worden in ieders eigen Portfolio, dat van tijd tot tijd wordt bijgewerkt en resulteert in ieders geboetseerde, eigen Competentie-profiel.  

In het Parkenbos is het Banen-park aangelegd voor: alle Bedrijven en voor alle (aanstormende) Werkers om hun Competentie-profielen te kunnen matchen met de Functie-profielen per Afdeling en per Organisatiesector van al die Bedrijven. Op de langere duur zal deze werkwijze op de arbeidsmarkt van stabiliserende invloed kunnen zijn. 

In het Parkenbos is het Bedrijven-park aangelegd voor: het opstarten, het doorgroeien, het reorganiseren, het herstructureren, het samenvoegen en het verkopen van Bedrijven op basis van de eigen stresstesten en eigen due diligence onderzoeken.  

In het Parkenbos is het ICT-park aangelegd voor: de automatisering van een aantal wezenlijke bedrijfsprocessen. 
1. De PP-Bedrijfsorganisatieboom planten om daar de PP-Werkprocessen aan te hangen, welke voorzien zijn Kennis en andere handige Parameters en om het werk op tijd en in de tijd uit te kunnen laten voeren door eigen competente (aanstormende) werkers, of die van derde partijen.  
2. De PP-Dossiergenerator om de PP-Werkprocessen, bij herhaling, om te kunnen zetten naar de PP-Dossiers om het werk in de tijd en op tijd te kunnen laten voeren door competente eigen (aanstormende) werker, of die van derde partijen.
3. De PP-Banenmatchgenerator om de PP-Competentieprofielen van de (aanstormende) werkers nauw aan te sluiten op de PP-Functieprofielen van de individuele bedrijven. 
4. De PP-Werkvloerkennis Feedback generator om de PP-Werkproceskennis steeds ‘up to date’ te houden en voor het PP-Bedrijf behouden.  
5. De PP-Websitegenerator voor individuele bedrijven, met open websites, met digitale marketing en andere frontoffices en besloten websites met intranet en backoffices.

Parkenbos is het Stakeholders-park aangelegd om: UBO's, Toezichthouders, Statutaire Directeuren, Managers, Patent- en Licentiehouders en andere formele en informele beleidsbepalers per CBS-bedrijfstak en per SBI-codes in die bedrijfstakken te bewegen om op morele kompassen, heldere koersen te gaan varen.

In het Parkenbos wordt het Dominopoly-park aangelegd om: het Dominopoly-trainingsgame te spelen, met alle Paperchippers en hun gasten, met als einddoel om de infrastructuur aan te leggen voor een betere wereld, de Paperchipworld, waarin de (verborgen) armoede te vuur en te zwaard wordt bestreden en daadwerkelijk duurzaam kan worden geleefd. 

Parkenbos is het Stakeholders-park aangelegd om: UBO's, Toezichthouders, Statutaire Directeuren, Managers, Patent- en Licentiehouders en andere formele en informele beleidsbepalers per CBS-bedrijfstak en per SBI-codes in die bedrijfstakken te bewegen om op morele kompassen, heldere koersen te gaan varen.

In het Parkenbos is het Kennis-park aangelegd voor: alle Nederlandse bedrijven, met inbegrip van het Overheidsbedrijf en het Politiekbedrijf. Alle bedrijven kunnen op gelijke wijze worden gestructureerd en georganiseerd, per Werkproces, per Afdeling, per Organisatiesector, per Bedrijf. Al deze Werkprocessen zijn uniform gestructureerd en steeds voorzien van de laatste praktische- en of pragmatische- en of theoretische kennis. Voor alle bedrijven kunnen zo, per Afdeling en per Organisatiesector, per Bedrijf, de Functie-profielen worden geboetseerd. 
In het Parkenbos is het Coaching-park aangelegd voor: alle (aanstormende) werkers in Nederland, om een 'Leven Lang Levenslustig te kunnen Ontwikkelen en Werken', met het werk dat op ieders lijf staat geschreven. En als zodanig vastgelegd kan worden in ieders eigen Portfolio, dat van tijd tot tijd wordt bijgewerkt en resulteert in ieders geboetseerde, eigen Competentie-profiel.  
In het Parkenbos is het Banen-park aangelegd voor: alle Bedrijven en voor alle (aanstormende) Werkers om hun Competentie-profielen te kunnen matchen met de Functie-profielen per Afdeling en per Organisatiesector van al die Bedrijven. Op de langere duur zal deze werkwijze op de arbeidsmarkt van stabiliserende invloed kunnen zijn. 
In het Parkenbos is het Bedrijven-park aangelegd voor: het opstarten, het doorgroeien, het reorganiseren, het herstructureren, het samenvoegen en het verkopen van Bedrijven op basis van de eigen stresstesten en eigen due diligence onderzoeken.  
In het Parkenbos is het Stakeholders-park aangelegd om: bij de zakelijke dienstverlening het kaf van het koren te kunnen onderscheiden van betrokkenen bij onze definitie van het duurzaam ondernemen. Dat wordt voor elk bedrijf beschouwd als een stelsel van communicerende vaten, gevuld met het economisch-, het sociaalpsychologisch-,  het ecologisch en het sociologisch rendement. 
In het Parkenbos is het ICT-park aangelegd voor: de automatisering van een aantal wezenlijke bedrijfsprocessen. 
1. De PP-Bedrijfsorganisatieboom planten om daar de PP-Werkprocessen aan te hangen, welke voorzien zijn Kennis en andere handige Parameters en om het werk op tijd en in de tijd uit te kunnen laten voeren door eigen competente (aanstormende) werkers, of die van derde partijen.  
2. De PP-Dossiergenerator om de PP-Werkprocessen, bij herhaling, om te kunnen zetten naar de PP-Dossiers om het werk in de tijd en op tijd te kunnen laten voeren door competente eigen (aanstormende) werker, of die van derde partijen.
3. De PP-Banenmatchgenerator om de PP-Competentieprofielen van de (aanstormende) werkers nauw aan te sluiten op de PP-Functieprofielen van de individuele bedrijven. 
4. De PP-Werkvloerkennis Feedback generator om de PP-Werkproceskennis steeds ‘up to date’ te houden en voor het PP-Bedrijf behouden.  
5. De PP-Websitegenerator voor individuele bedrijven, met open websites, met digitale marketing en andere frontoffices en besloten websites met intranet en backoffices. In het Parkenbos is het Stakeholders-park aangelegd om: UBO's, Toezichthouders, Statutaire Directeuren, Managers, Patent- en Licentiehouders en andere formele en informele beleidsbepalers per CBS-bedrijfstak en per SBI-codes in die bedrijfstakken te bewegen om op morele kompassen, heldere koersen te gaan varen.
In het Parkenbos wordt het Dominopoly-park aangelegd als: oorlogsgebied tussen de ‘good guys die met plezier in het werk de infrastructuur willen aanleggen voor een betere wereld van (over)morgen en en de armoede te vuur en te zwaard wordt bestreden en ’' the bad guys' die in de huidige wereld alles bij het oude willen laten en na hen de zondvloed wel komt. Het wordt een wapengekletter die zijn weerga niet kent, waar het dierlijke in de mens gaat  prevaleren, boven de evolutie van de mens, welke uitmondt in het robotisme en de kwaliteit van de waarheidsgetrouwe informatie overheerst boven al het fake nieuws en daadwerkelijk duurzaam wordt ndernomen. 
In het Parkenbos wordt het Dominopoly-park aangelegd om: het Dominopoly-trainingsgame te spelen, met alle Paperchippers en hun gasten, met als einddoel om de infrastructuur aan te leggen voor een betere wereld, de Paperchipworld, waarin de (verborgen) armoede te vuur en te zwaard wordt bestreden en daadwerkelijk duurzaam kan worden geleefd. 

https://www.icm.nl/extra/hoe-ontwikkel-je-een-training-cursus-of-workshop/