3.02.08.A Teamwerk perspectief
05.08 De PP Teamwerk-sector, met de Afdelingen: A. Werving & Selecties <> B. LL(L)L&O-perspectief <>C. Arbeidscontracten <> D. Trainingen <> E. Werk, Verlof en Ziekte <> F. Functie-profielen <> G. Wet- & Regelgeving.
Het "Teamwerk"archief richt zich op:
A. De werving en selectie van eigen (team)werkers en voor derden.
B. De individuele trainingen van de (team)werkers aan de hand van hun Portfolio’s, Bedrijfscultuur, LLLLO-perspectieven en progressies.
C. De PP-BM Werkproces-Dossier trainingen, om tet werk vroeg of laat effectief en efficiënt uit te (laten )voeren.
D. De werk, verlof en ziekte administratie om flexibel werk op afstand mogelijk te maken en aan bestaande regelgeving te kunnen voldoen.
E. De wetten & regels om up to date te blijven bij de steeds veranderende sociale wet- en regelgeving.
3.2.08.02 Trainingen pp-bm
4.6 De Paperchip Business Method (pp-bm) organiseert proactief al het werk dat in een bedrijf moet worden verricht en geeft daarbij de praktische kennis, welke nodig is om het werk goed uit te (laten) voeren. De methode wordt ondersteunt door de paperchip-automatisering.