Doelen

• Jaarlijks drie tot vier bedrijven met divers management aantrekken met een goed vooruitzicht op exit en rendement van > 25%.
• Investeren in MKB bedrijven die inspireren en onderscheidend zijn.
• Toonaangevend te zijn als diversiteits participatiefonds.
• Een track-record bij professionele investeerders opbouwen om funding van toekomstige fondsen te vergemakkelijken.
• Ontwikkelen van vaardigheden en competenties bij medewerkers om partners meer op afstand te kunnen laten functioneren.
• Karmijn Europa vorm geven.