12 DDO ORG~Juridisch-archief
Het Juridisch-perspectief.
Het Juridisch-perspectief maakt onderdeel uit van één van de 14 Organisatie-sectoren van de onderneming en wordt uitgesplitst naar een zestal Werksectoren. Het zijn de afdelingen: Rechtspersonen, Intellectueel Eigendom, Contracten, Verzekeringen, Geschillen en Wetten & Regels. Het Juridisch-perspectief maakt deel uit van het maken van een integrale "Bedrijfsplan" voor de onderneming. Het houden van een Stresstest gaat daaraan vooraf om mogelijke lacunes bij deze Organisatie-sectoren vast te kunnen stellen.
De Stresstest vangt aan met de inventarisatie van de aanwezige belangrijke documenten m.b.t. deze sector. Deze documenten worden meteen digitaal opgeslagen in het gestructureerde "Paperchip-archief". Afhankelijk van het bedrijfsprofiel van de onderneming wordt per Werksector bepaald welk werk al (proactief) is georganiseerd en welk werk (nog) niet. Aan de hand van de uitkomsten van de Stresstest wordt advies uitgebracht en een Plan van Aanpak uitgewerkt en als "Eerstejaars-doelen" aangemerkt. Tevens biedt het opstellen van een Prioriteitenplan een hoge mate van effectiviteit de onderneming als geheel.
12.01 DDO AFD~Rechtspersonen
12.02 DDO AFD~Contracten
Contracten stelt allerhande soort contracten op, bewaakt de looptijd ervan en ziet op de naleving van de gemaakte afspraken en overwegingen. Contracten ziet tegelijkertijd op de verstrekte zekerheden, ter dekking van aangegane of verstrekte financieringen.
12.03 DDO AFD~Intellectueel-eigendommen
Rechtspersonen legt alle formeel juridische gegevens over een rechtspersoon vast. Zoals de oprichtersakte, de zeggenschapsverhoudingen, de eigendomsbewijzen, de eigendom registers e.d.
12.04 DDO AFD~Verzekeringen
Verzekeringen onderzoekt de noodzaak van het afsluiten van verzekeringen en/of het treffen van voorzieningen voor dreigend gevaar of risico’s, vanuit het bedrijf zelf, of van buitenaf. Verzekeringen houdt ook de kleine lettertjes, looptijden en uiterste opzegtermijnen in de gaten.
12.05 DDO AFD~Geschillen
Geschillen lost in het algemeen de problemen op met alle stakeholders, welke ontstaan binnen de externe-, exogene- en interne organisatie van het bedrijf en in het bijzonder met de wanbetalers van verkoopfacturen. Al dan bijgestaan door gespecialiseerde juristen.