14 DDO ORG~Privé-archief
Het Privé-perspectief.
Het Privé-perspectief maakt onderdeel uit van één van de 14 Organisatie-sectoren van de onderneming en wordt uitgesplitst naar een vijftal domeinen. Het zijn de domeinen: Familie, Levensloop, Gezondheid, Vrije tijd en Lifestyle. Het Privé-perspectief maakt deel uit van het maken van een integrale "Bedrijfsplan" voor de onderneming. Het houden van een Stresstest gaat daaraan vooraf om mogelijke lacunes bij deze Organisatie-sectoren vast te kunnen stellen.
De Stresstest vangt aan met de inventarisatie van de aanwezige belangrijke documenten m.b.t. deze sector. Deze documenten worden meteen digitaal opgeslagen in het gestructureerde "Paperchip-archief". Afhankelijk van het bedrijfsprofiel van de onderneming wordt per Werksector bepaald welk werk al (proactief) is georganiseerd en welk werk (nog) niet. Aan de hand van de uitkomsten van de Stresstest wordt advies uitgebracht en een Plan van Aanpak uitgewerkt en als "Eerstejaars-doelen" aangemerkt. Tevens biedt het opstellen van een Prioriteitenplan een hoge mate van effectiviteit de onderneming als geheel.
14.01 DDO AFD~Gezondheid
14.02 DDO AFD~Gezinsleven
Gezinsleven slokt een deel op van ieders Vrijetijd op en (ont)regelt in meer of mindere mate de werk- en slaaptijd.
14.03 DDO AFD~Vrije-tijd
Vrijetijd is de tegenhanger van werktijd, tijd besteedt aan vrjwilligerswerk en slaaptijd inbegrepen. Het eeuwenoude adagium van "Arbeid adelt" staat lijnrecht tegenover het minder bekende "Vrije tijd" adelt, Vrije tijd is echter onderbelicht belang voor het welbevinden.
14.04 DDO AFD~Lifestyle
Lifestyle beinvloedt het welbevinden in belangrijke mate, voor zover en zolang men onderhevig is aan beinvloedende marketing, i.p.v. van informatieve marketing. Verder gelden daarvoor o.a. culturele en maatschappelijke invloeden.
14.05 DDO AFD~Flexwerken
14.06 DDO AFD~Estateplanning
14.10 DDO AFD~Vrijwilegers-werk
A.14 Diagnose (DDO)
B.14 Adviezen (DDO)
C.14 Prioriteiten (DDO)
Gezondheid
Gezondheid, zowel fysiek als psychisch, drukt naast het familieleven, op eigen wijze haar stempel op de levensloop van beslissers, werkers en overige stakeholders.