3.05A De Bedrijfs~functie-profielen (PP~BM)

....-08-22 Koen. Het lijkt verstandig om onder 1........Portfolio's te starten met A.1 een veel -informeler- aanmeldformulier, dat wel als basis (ballotage) kan dienen voor A.2, het -formele- inschrijfformulier. De concepten volgen nog als je het daar mee eens bent. 
Voorbeeld:
Datum invoer <> Invoerder (naam) <> Persoon: Belinda van der Gaag <> Eigen bedrijf: Motion & Media. Bedrijfstak: CBS................ Verticale markt: ............(KvK -SBI-code). Cliënten: .................ORG SECT-AFD  ............(Twee vrije tekstvelden). 
Competentie-profiel: CV (gestructureerd): Opleiding <> Ervaring  <> Interesses <> Netwerk <> LL(L)L&O-perspectief. 
NB. Belinda van der Gaag: persvoorlichter Levy c.s. (VVOJ-Biografie: 12-03-2015!

Belinda van der Gaag is eigenaar van het bedrijf Motion & Media. Zij was bijna tien jaar werkzaam in de televisiejournalistiek. De laatste zes jaar heeft zij gewerkt op de parlementaire redactie van de NOS, afdeling televisie. Zij deed zowel productie, redactie, als verslaggeving. De Haagse politiek is haar natuurlijke habitat en zij weet goed om te gaan met de gevoeligheden van bewindslieden en politici. Eerder werkte zij op de politieke redactie van RTL Nieuws en als verslaggever voor RTL ‘5 in het land’ (het huidige ‘Editie NL’).

Belinda van der Gaag is ook docent aan De Haagse Hogeschool. Daar geeft zij een aantal uur per week les op de Academie voor Communicatie Management, waar zij de journalistieke vakken voor haar rekening neemt.

Team-work (4.2.01) is een vrij complex samenspel tussen de werkers en personen die verbonden zijn aan eigen bedrijven of aan bedrijven van derden. Het tijdig vastleggen van informatie, i.c. het archiveren daarvan is een must vanwege wettelijke verplichtingen, maar vooral vanwege de (psychologische) vertekening van herinneringen. Het is dus zaak om de informatie over het verloop van de transacties steeds goed vast te leggen, makkelijk op te kunnen bergen en snel terug te vinden. De werkers worden gemakshalve (en vooralsnog) geclassificeerd naar: Beslissers, Sleutelfunctionarissen, (Team)werkers en Solisten.

De PP-BM maakt dat mogelijk met haar geavanceerde en geïntegreerde V-ict CRM-programmatuur: 

• Werkers & Bedrijven overzicht
• Personen & Bedrijven overzicht
• Functie-classificaties
• Dossiers-historie vastleggen . het 2. Het vastleggen van de historie van communicatie-cylus: 
  Todo's, <> Contactbladen <> Afspraken <> Digitaal archief. Het vastleggen van 'Werktijden, Verlof en Ziekte".

Prospect-work (4.2.02)  apart,  vanwege Coaching - en Banenpark 

4.2 Werkteams. 
V-coaching kan de (aanstormende) werkers testen en hun competentieprofielen boetseren om deze te kunnen matchen met de functie-profielen van het bedrijf.  

1. Werkers, personen en bedrijven toevoegen, wijzigen en verwijderen. 2. Het vastleggen van de historie van communicatie-cylus: 
Todo's, <> Contactbladen <> Afspraken <> Digitaal archief. Het vastleggen van 'Werktijden, Verlof en Ziekte".