3.1.03.A Iscreen testen afnemen
- Verantwoording
- LLLLO-perspectief
- Dominopoly
- Iscreen: Mijn Wizard
- Iscreen: Email templates
- Iscreen: Kandidaten overzicht
- PP-Organisatie-sectoren
- Competentie-profielen
- Matchen
- 360 graden feedback
- IS-info
- Do's and Dont's
- Online assessment
- Belevings-onderzoek
- Talenten-kompas
- Seneca-particulier
- Seneca klanten
360 graden feedback
Belevings-onderzoek
Ontdek onze nieuwe assessment-vorm: het belevingsonderzoek
In gesprek met onze klanten ontdekten we dat er naast de bestaande assessments behoefte is aan nog een vorm van assessment; een relatief korte sessie (max. 4 uur) waarin de deelnemer wordt uitgedaagd uit zijn comfortzone te stappen. Dat is het uitgangspunt van het belevingsonderzoek. Maar wat doe je nu precies in een belevingsonderzoek? En wat levert het op?
Competentie-profielen
Diversen
Do's and Dont's
Dominopoly
Iscreen MTO-talentmodel
MTO Talent Model is een product van iScreen
Patent pending
Gecertifieerd voor: ISO/IEC 27001 & NEN 7510