3.4.02 IRS Vacature-bank
De Vacature-bank is aan de ene kant ontwikkeld voor bedrijven, die op basis van hun functie-profielen op zoek zijn naar (aanstormende) werkers met corresponderende competentie-profielen en het juiste LLLLO-perpsectief.
De Vacature-bank is aan de andere kant ontwikkeld voor (aan)stormende werkers, die op basis van hun eigen competentie-profielen en LLLLO-perspectief op zoek zijn naar bedrijven met corresponderende functie-profielen.
(Team)work verband
Bedrijfs-profiel
[ LOGO] IRS-first is een first-class ICT-bedrijf dat in dat in 1841 JD Stompetoren is gevestigd en met het grootste plezier haar niet de minste klanten in de Benelux en Europa op de beste internetverbindingen aansluit. Het maakt daarbij niet uit of dat vanuit de cloud gaat of via rechtstreekse bekabeling.
Wij zoeken een: Assist(e) ICT-beheerder gezocht.
Voor 30 tot 40 uur per week.
Wat ga je doen!
De Afdeling Automariserin ICT-beheer is het hart van het bedrijf en is op zoek naar:
dddddddddddddddddddddddddddd
Wat moet je kunnen!
Opleidings-niveau: ...........
Wat krijg je van ons:
Fijne collega's in een leerrijke omgeving.
Een Competentieprofiel-test, met een LL(L)L&O- perpsectief-plan.
Enthousiast? Reageer direct!
De PPW R&D-foundation is een ANBI Stichting, die vorm en inhoud geeft aan het container begrip "duurzaam" ondernemen en gaat voor:
a) de aanleg van de infrastructuur voor een betere wereld, b) het bestrijden van de verborgen armoede, c) de opbouw van een relevante bibliotheek, d) het bevorderen van relevante onderzoeken en ontwikkelingen, e) het formeren van onafhankelijke denktanks, f) het raadplegen van de 'wisdom of the crowd', g) het publiceren van haar bevindingen en h) het werven van fondsen om haar doelstellingen te bereiken.
De PPW R&D-foundation voorziet in een Raad van Advies met: ervaren en wisselende vertegenwoordigers uit de meeste CBS-bedrijfstakken en heeft licentierechten van de "Paperchip Business Method" (PP-BM) verworven. De PP-BM biedt een stelsel van ICT gedreven methoden en technieken om haar gestelde doelen effectief en efficiënt te bereiken.
Het duurzaam ondernemen wordt gedefinieerd als: een stelsel van communicerende vaten, gevuld met: a) het economisch rendement, b) het sociaal psychologische rendement, c) het ecologisch rendement, d) het maatschappelijk rendement. Deze wereld speelt zich overigens nu nog af in een doorgroei-economie, op weg naar een kenter-economie en in een temper-economie eindigend.
DE AFDELING ONDERZOEK
De afdeling "Onderzoek en Ontwikkeling" is altijd op zoek naar: leergierige en nieuwsgierige stagiaires, afstudeerders, trainees en junioren om mee te gaan werken aan de wereld, die andersom moet gaan doordraaien. Geschikte kandidaten worden vanuit hun LLLLO-perspectief getest aan de hand van het pp-bm competentie-profiel van de kandidaten. Dit perspectief staat voor een Leven Lang Leuk Leren en Ontwikkelen en wordt opgeslagen in een Portfolio, welke met de geteste kandidaten wordt gedeeld.
De kandidaten krijgen naast de geboden functies zelf de ruimte om eigen onderzoek en en afstudeerprojecten in te brengen, welke onder de doelstellingen van de Stichting vallen. Gepokt en gemazelde mentoren kunnen de kandidaten waar nodig begeleiden. Het ondertussen werken aan relevant eigen onderzoek, of bijvoorbeeld het schrijven van scripties en artikelen behoort tot de mogelijkheden.
DE PROCEDURE
De Stichting biedt veelbelovende kandidaten aan om te beginnen met het inrichten van hun eigen LLLLO-portfolio aan de hand van te houden interviews en af te leggen competentie-profiel testen, op basis van de PP-BM. De portfolio blijft overigens eigendom van de kandidaat.
Sollicitaties en vragen graag richten aan: de heer Laurens Bouwman.
Email: teamwork@v-coaching...........
Website: V-coaching..........................
Bedrijfstakken (CBS)
Bedrijfstakken (CBS)
IRS-.......J. valt onder de CBS-bedrijfstak J. Informatie en Communicatie en de verticale markt van de aanleg van ict-infrastructuren voor de verticale markten van hotel-kamers, recratieparken, studentenhuizen en soortgelijke doelgroepen.
Competentie-profielen
Contactpersonen
Diversen
Functie-profielen
Organisatie-sectoren
De PWW R&D-foundation zoekt voor haar Afdeling "Onderzoek" enthousiaste en nieuwsgierige Stagiaires en Trainees en Junioren, die aan de hand van hun Competentie-profiel en LLLLO--perspectief aan de slag willen gaan bij de PPW R&D-foundation.
Bij het Functie-profiel voor deze functie staat gezond verstand, enthousiasme, nieuwsgierigheid, analytisch- en samenwerkingsvermogen voorop. In de begeleiding bij het inwerken wordt voorzien.
Bij het Competentie-profiel voor deze functie staat bepaalde capaciteiten w.o. analytisch vermogen voorop. De onderzoekers in spé krijgen alle steun van gepokt en gemazelde onderzoekers die het klappen van de zweep goed kennen.
................. En zij krijgen j krijgen alle gelegenheid en steun en begeleiding om afstudeer scripties te schrijven, of zich verder te vkerdiepen in het reilen en zeilen van de boeiende onderzoekwereld. De gevolgde opleiding maakt daarbij minder uit. omg Het maakt daarbij niet uitof zij unnen Universitair-, Hogeschool-, MBO-4- of Volwassen onderwijs volgen of gevolgd hebben.
a) enthousiaste en nieuwsgierige studenten, die aan het afstuderen zijn en nog een afstudeerscriptie moeten schrijven en b) net afgestudeerde studenten, die als trainee nader onderzoek .
Organisatie-sectoren
Verantwoording
- Doelstelling
- Probleemstelling
- Inventarisatie
- Vraagstelling
- Deskundigen
- Plan van aanpak
- Prioriteitenplan