3.05.02.02 PP-BM Kandidaats-profielen

Het Werkers archief.
In het digitale ‘Werkers archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS). Het zijn de afdelingen: Werven en selectie, b) Functioneren, c) Werk, verlof en ziekte en d) Sociale wetten en regels.

Het Administratief archief.
In het digitale ‘Administratie archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS). Het zijn de afdelingen: a) Jaarverslagen, b) Boekhouding en c) Salarissen.

Het ICT archief.
In het digitale ‘ICT archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS).
Het zijn de afdelingen: a) Hardware, b) Software c) Websites en d) Beheer.

• Flex B.V.
• ZZP

Het Commerciële archief.
In het digitale ‘Commerciële archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in de werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS). Het zijn de afdelingen: a) Public relations, b) Externe marketing, c) Interne marketing, d) Acquisitie en e) Verkoop.

Het "Communicatie perspectief" richt zich op:

A. Externe communicatie: met de buitenwereld in haar eigen taal, 
B. Interne communicatie: met de (team)werkers en (directe) stakeholders in hun eigen taal,
C. (Digitale) archivering: om allerhande informatie direct bij de  hand te hebben, wanneer nodig.
D. Rapportages:  aan beslissers en (team)werkers om het overzicht te bewaren over het reilen en zeilen van het bedrijf.

Het Financieel archief.
In het digitale ‘Financieel archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS).
Het zijn de afdelingen: a) Geldzaken en b) Bedrijfsmiddelen.

Het Fiscaal archief.
In het digitale ‘Fiscaal archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS). Het zijn de afdelingen: a) Belasting aangiften, b) Fiscale controles, c) Fiscale afspraken en d) Wetten en regels.

Het Juridisch archief.
In het digitale ‘Juridisch archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS).
Het zijn de afdelingen: a) Rechtspersonen, b) Contracten, c) Verzekeringen, d) Geschillen en e) Wetten en regels.

Het Logistieke archief.  
In het digitale ‘Logistieke archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS). Het zijn de afdelingen: a) Bedrijfsbureau, b) Inkoop, c) Transport en d) Proces- en kwaliteitsbewaking.

Het Onderzoek en Ontwikkel archief.
In het digitale ‘O&O archief’ wordt de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS).
Het zijn de afdelingen:  a) Denktanks, b) Onderzoek en c) Ontwikkeling.

Het Ondersteuningsarchief.  
In het digitale ‘Ondersteuningsarchief’ wordt de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS). Het zijn de afdelingen: a) Huisvesting, b) Secretariaat en c) Helpdesk.

Het Organisatie archief.
In het digitale ‘Organisatie archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS).
Het zijn de afdelingen:: a) Externe organisatie, b) Exogene organisatie, c) Bestuurlijke organisatie, d) Interne organisatie en e) Kennis organisatie.

Het Privé archief.
In het digitale ‘Privé archief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in privé werkdossiers (WD), per privé sector (WS), per organisatiesector (OS).Het zijn de afdelingen: a) Familie, b) Levensloop, c) Gezondheid, d) Vrijetijd en e) Lifestyle.

Het Productieve archief.
In het digitale ‘Productieve archief’ wordt de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS).
Het zijn de afdelingen: a) Diensten, b) Handel, c) Fabricage, d) Magazijn, e) Technische dienst, f) Expeditie en g) Montage.

Verantwoording schrijven.

Het Banenpark staat ten dienste van de Kandidaten, die aan de hand van hun geteste Competentie-profielen (per Afdeling en per Organisatie-sector), op zoek zijn naar de geschikte Functie-profielen van Bedrijven in de preferente bedrijfstakken en verticale markten.

Het Banenpark staat ook ten dienste van de Bedrijven, welke op basis van hun Functie-profielen, per Afdeling en/of per Organisatie-sector op zoek zijn naar geteste Kandidaten, waarvan de Competentie-profielen matchen met de Functie-profielen van deze bedrijven.

.