CMMRC SUB-AFD Functies, 2 regels
Betreft het compendium voor het (maatschappelijke) bedrijfsleven bestaande uit de volgende 14 bedrijfssectoren: 1. Communicatie, 2. Commercieel, 3. Logistiek, 4.productief, 5. Opleiding en Ontwikkeling (O&O), 6. Ondersteunend, 7. ICT, 8. Teamwerk, 9. Administratief, 10. Financieel, 11. Fiscaal, 12. Juridisch, 13. Organisatie, 14. Privé., delen we iedere bedrijfssector op in ongeveer 10 hoofdzaken. Voor de Commerciële sector zijn dit A1: Intern Marktonderzoek A2: Extern Marktonderzoek B1: Interne Marketing B2: Externe Marketing C1: Interne Public relations C2: Externe Public relations D1: Digitale Acquisitie D2: Fysieke Acquisitie E1: Verkoop Binnendienst E2: Verkoop Buitendienst. Beschrijf voor ieder van deze subafdelingen van de Commerciële sector welk functieprofiel het best geschikt is voor het uitvoeren van deze taak, in 2 zinnen per afdeling.
2-4-6 Vraag-regels
Betreft het compendium voor het (maatschappelijke) bedrijfsleven bestaande uit de volgende 14 bedrijfssectoren: 1. Communicatie, 2. Commercieel, 3. Logistiek, 4.productief, 5. Opleiding en Ontwikkeling (O&O), 6. Ondersteunend, 7. ICT, 8. Teamwerk, 9. Administratief, 10. Financieel, 11. Fiscaal, 12. Juridisch, 13. Organisatie, 14. Privé., delen we iedere bedrijfssector op in ongeveer 10 hoofdzaken. Voor de Commerciële sector zijn dit A1: Intern Marktonderzoek A2: Extern Marktonderzoek B1: Interne Marketing B2: Externe Marketing C1: Interne Public relations C2: Externe Public relations D1: Digitale Acquisitie D2: Fysieke Acquisitie E1: Verkoop Binnendienst E2: Verkoop Buitendienst. Beschrijf voor ieder van deze subafdelingen van de Commerciële sector welk functieprofiel het best geschikt is voor het uitvoeren van deze taak, in 2 zinnen per afdeling.
2-regels antwoord
A1: Intern Marktonderzoek - Een Marktonderzoeker met sterke analytische vaardigheden en ervaring in dataverzameling en -analyse is ideaal voor het uitvoeren van gedegen intern marktonderzoek om inzicht te krijgen in klantgedrag, markttrends en concurrentiepositie.
A2: Extern Marktonderzoek - Een Marktanalist met uitstekende onderzoeks- en communicatieve vaardigheden is geschikt voor het verzamelen en analyseren van externe marktgegevens, zoals klantonderzoeken en concurrentieanalyses, om zo inzichten te verkrijgen voor strategische besluitvorming en het identificeren van kansen in de markt.
B1: Interne Marketing - Een Marketingstrateeg met creativiteit en strategisch inzicht is het best geschikt voor het ontwikkelen en implementeren van interne marketingplannen en -activiteiten om de merkidentiteit te versterken en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
B2: Externe Marketing - Een Marketingmanager met een sterk begrip van markttrends en consumentengedrag, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden, is geschikt voor het ontwikkelen en uitvoeren van externe marketingstrategieën om de naamsbekendheid te vergroten, nieuwe klanten aan te trekken en de verkoop te stimuleren.
C1: Interne Public relations - Een Interne PR-specialist met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden is ideaal voor het bevorderen van interne communicatie, het creëren van een positieve bedrijfscultuur en het beheren van interne evenementen om medewerkersbetrokkenheid en tevredenheid te vergroten.
C2: Externe Public relations - Een PR-manager met uitstekende communicatieve vaardigheden en mediarelaties is geschikt voor het opbouwen en onderhouden van relaties met externe belanghebbenden, het beheren van public relations-campagnes en het bevorderen van een positief imago van het bedrijf.
D1: Digitale Acquisitie - Een Digital Marketing Specialist met expertise in digitale kanalen en leadgeneratie is ideaal voor het ontwikkelen en uitvoeren van digitale acquisitiecampagnes, zoals zoekmachineoptimalisatie, online advertenties en e-mailmarketing, om potentiële klanten aan te trekken en conversies te stimuleren.
D2: Fysieke Acquisitie - Een Sales Executive met uitstekende verkoop- en onderhandelingsvaardigheden is geschikt voor het actief benaderen van potentiële klanten, het opbouwen van relaties en het sluiten van verkooptransacties in een fysieke verkoopomgeving.
E1: Verkoop Binnendienst - Een Sales Support Medewerker met sterke organisatorische vaardigheden en klantgerichtheid is geschikt voor het ondersteunen van het verkoopproces, het beheren van offertes, het verwerken van orders en het bieden van uitstekende klantenservice aan binnendienstklanten.
E2: Verkoop Buitendienst - Een Accountmanager met uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een proactieve houding is geschikt voor het opbouwen van klantrelaties, het genereren van nieuwe verkoopkansen en het behalen van verkoopdoelen in een buitendienstrol.
4-regels antwoord
A1: Intern Marktonderzoek - Een Marktanalist met uitgebreide kennis van onderzoeksmethoden, dataverzameling en analytische vaardigheden is essentieel voor het uitvoeren van grondig intern marktonderzoek. Deze persoon moet in staat zijn om gegevens te verzamelen, trends te identificeren, marktsegmenten te analyseren en strategische aanbevelingen te doen op basis van de verkregen inzichten.
A2: Extern Marktonderzoek - Een Marktonderzoeker met sterke communicatieve vaardigheden en een goed begrip van onderzoekstechnieken is ideaal voor het uitvoeren van extern marktonderzoek. Deze persoon moet in staat zijn om klantgedrag te analyseren, concurrentieanalyses uit te voeren, markttrends te volgen en waardevolle inzichten te bieden om de organisatie te helpen bij het nemen van strategische beslissingen.
B1: Interne Marketing - Een Marketingstrateeg met creativiteit en strategisch denkvermogen is geschikt voor het ontwikkelen en implementeren van interne marketingplannen. Deze persoon moet in staat zijn om de merkidentiteit te definiëren, interne communicatiekanalen te beheren, medewerkers te betrekken en interne campagnes te ontwikkelen om de bedrijfscultuur te versterken.
B2: Externe Marketing - Een Marketingmanager met uitgebreide kennis van marketingstrategieën en markttrends is geschikt voor het ontwikkelen en uitvoeren van externe marketingactiviteiten. Deze persoon moet in staat zijn om de doelmarkt te identificeren, effectieve marketingcampagnes te creëren, klanten aan te trekken, merkbekendheid te vergroten en de verkoopresultaten te optimaliseren.
C1: Interne Public relations - Een Interne PR-specialist met sterke communicatieve vaardigheden en organisatorische bekwaamheid is ideaal voor het opbouwen van een positieve interne reputatie. Deze persoon moet in staat zijn om interne communicatie te faciliteren, bedrijfsnieuws te verspreiden, interne evenementen te organiseren en medewerkersbetrokkenheid te bevorderen.
C2: Externe Public relations - Een PR-manager met uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed netwerk van mediarelaties is geschikt voor het beheren van externe public relations. Deze persoon moet in staat zijn om positieve mediadekking te verkrijgen, persberichten te schrijven, mediarelaties te onderhouden, crises te beheersen en het bedrijf positief te positioneren in de externe omgeving.
D1: Digitale Acquisitie - Een Digital Marketing Specialist met expertise in digitale kanalen en leadgeneratie is ideaal voor het ontwikkelen en uitvoeren van digitale acquisitiestrategieën. Deze persoon moet bekend zijn met SEO, SEA, social media marketing en e-mailmarketing om potentiële klanten te bereiken, leads te genereren en conversies te stimuleren.
D2: Fysieke Acquisitie - Een Sales Executive met sterke verkoopvaardigheden en uitstekend relatiebe
heer is geschikt voor het actief benaderen van potentiële klanten en het genereren van verkoopkansen in een fysieke verkoopomgeving. Deze persoon moet in staat zijn om verkoopdoelen te behalen, onderhandelingen te voeren en duurzame klantrelaties op te bouwen.
E1: Verkoop Binnendienst - Een Sales Support Medewerker met sterke organisatorische vaardigheden en klantgerichtheid is geschikt voor het ondersteunen van het verkoopproces. Deze persoon moet in staat zijn om offertes op te stellen, orders te verwerken, klantvragen te beantwoorden en algemene ondersteuning te bieden aan het verkoopteam.
E2: Verkoop Buitendienst - Een Accountmanager met uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een proactieve houding is geschikt voor het beheren van klantrelaties en het genereren van verkoopkansen in de buitendienst. Deze persoon moet in staat zijn om nieuwe klanten aan te trekken, verkoopafspraken te maken, productpresentaties te geven en verkoopresultaten te behalen.
6-regels Antwoord
A1: Intern Marktonderzoek - Een Marktanalist met sterke analytische vaardigheden en een grondig begrip van marktonderzoeksmethoden is ideaal voor het uitvoeren van gedetailleerd intern marktonderzoek. Deze persoon moet in staat zijn om data te verzamelen, trends te analyseren, concurrentieanalyses uit te voeren, marktsegmenten te identificeren en strategische aanbevelingen te doen op basis van de verkregen inzichten.
A2: Extern Marktonderzoek - Een Marktonderzoeker met uitstekende onderzoeksvaardigheden en een brede kennis van marktanalyse is geschikt voor het uitvoeren van extern marktonderzoek. Deze persoon moet in staat zijn om consumentengedrag te bestuderen, markttrends te volgen, concurrentieanalyses uit te voeren en waardevolle inzichten te bieden om de organisatie te helpen bij het ontwikkelen van effectieve externe marketingstrategieën.
B1: Interne Marketing - Een Interne Marketing Specialist met creativiteit en strategisch denkvermogen is ideaal voor het ontwikkelen en implementeren van interne marketingcampagnes en -programma's. Deze persoon moet in staat zijn om de interne communicatie te coördineren, medewerkers te betrekken, de merkidentiteit te bevorderen en interne evenementen te organiseren om de bedrijfscultuur te versterken.
B2: Externe Marketing - Een Marketing Manager met uitgebreide kennis van marketingstrategieën en markttrends is geschikt voor het ontwikkelen en uitvoeren van externe marketingactiviteiten. Deze persoon moet in staat zijn om de doelmarkt te identificeren, doelgerichte marketingcampagnes te creëren, klanten aan te trekken, merkbekendheid te vergroten en de concurrentiepositie van het bedrijf te versterken.
C1: Interne Public relations - Een Interne PR-specialist met sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent is geschikt voor het bevorderen van een positieve interne reputatie. Deze persoon moet in staat zijn om interne communicatie te coördineren, bedrijfsnieuws te verspreiden, interne evenementen te organiseren en medewerkers te betrekken om een sterke bedrijfscultuur te bevorderen.
C2: Externe Public relations - Een PR-manager met uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed netwerk van mediarelaties is geschikt voor het beheren van externe public relations. Deze persoon moet in staat zijn om positieve mediadekking te verkrijgen, persberichten te schrijven, mediarelaties te onderhouden, crises te beheersen en het bedrijf positief te positioneren in de externe omgeving.
D1: Digitale Acquisitie - Een Digital Marketing Specialist met expertise in digitale kanalen en leadgeneratie is ideaal voor het ontwikkelen en uitvoeren van digitale acquisitiestrategieën. Deze persoon moet bekend zijn met zoekmachineoptimalisatie (SEO), zoekmachineadvertenties (SEA), sociale media marketing en e-mailmarketing om potentiële klanten te bereiken, leads te genereren en conversies te stimuleren.
D2: Fysieke Acquisitie - Een Sales Representative met sterke verkoopvaardigheden, een assertieve houding en uitstekende onderhandelingsvaardigheden is geschikt voor het actief benaderen van potentiële klanten en het genereren van verkoopkansen in een fysieke verkoopomgeving. Deze persoon moet in staat zijn om verkoopdoelen te behalen, onderhandelingen te voeren en duurzame klantrelaties op te bouwen.
E1: Verkoop Binnendienst - Een Sales Support Medewerker met sterke organisatorische vaardigheden en klantgerichtheid is geschikt voor het ondersteunen van het verkoopproces. Deze persoon moet in staat zijn om offertes op te stellen, orders te verwerken, klantvragen te beantwoorden en algemene ondersteuning te bieden aan het verkoopteam.
E2: Verkoop Buitendienst - Een Accountmanager met uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een proactieve houding is geschikt voor het beheren van klantrelaties en het genereren van verkoopkansen in de buitendienst. Deze persoon moet in staat zijn om nieuwe klanten aan te trekken, verkoopafspraken te maken, productpresentaties te geven en verkoopresultaten te behalen.