4-regels antwoord

A1: Intern Marktonderzoek - Een Marktanalist met uitgebreide kennis van onderzoeksmethoden, dataverzameling en analytische vaardigheden is essentieel voor het uitvoeren van grondig intern marktonderzoek. Deze persoon moet in staat zijn om gegevens te verzamelen, trends te identificeren, marktsegmenten te analyseren en strategische aanbevelingen te doen op basis van de verkregen inzichten.

A2: Extern Marktonderzoek - Een Marktonderzoeker met sterke communicatieve vaardigheden en een goed begrip van onderzoekstechnieken is ideaal voor het uitvoeren van extern marktonderzoek. Deze persoon moet in staat zijn om klantgedrag te analyseren, concurrentieanalyses uit te voeren, markttrends te volgen en waardevolle inzichten te bieden om de organisatie te helpen bij het nemen van strategische beslissingen.

B1: Interne Marketing - Een Marketingstrateeg met creativiteit en strategisch denkvermogen is geschikt voor het ontwikkelen en implementeren van interne marketingplannen. Deze persoon moet in staat zijn om de merkidentiteit te definiëren, interne communicatiekanalen te beheren, medewerkers te betrekken en interne campagnes te ontwikkelen om de bedrijfscultuur te versterken.

B2: Externe Marketing - Een Marketingmanager met uitgebreide kennis van marketingstrategieën en markttrends is geschikt voor het ontwikkelen en uitvoeren van externe marketingactiviteiten. Deze persoon moet in staat zijn om de doelmarkt te identificeren, effectieve marketingcampagnes te creëren, klanten aan te trekken, merkbekendheid te vergroten en de verkoopresultaten te optimaliseren.

C1: Interne Public relations - Een Interne PR-specialist met sterke communicatieve vaardigheden en organisatorische bekwaamheid is ideaal voor het opbouwen van een positieve interne reputatie. Deze persoon moet in staat zijn om interne communicatie te faciliteren, bedrijfsnieuws te verspreiden, interne evenementen te organiseren en medewerkersbetrokkenheid te bevorderen.

C2: Externe Public relations - Een PR-manager met uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed netwerk van mediarelaties is geschikt voor het beheren van externe public relations. Deze persoon moet in staat zijn om positieve mediadekking te verkrijgen, persberichten te schrijven, mediarelaties te onderhouden, crises te beheersen en het bedrijf positief te positioneren in de externe omgeving.

D1: Digitale Acquisitie - Een Digital Marketing Specialist met expertise in digitale kanalen en leadgeneratie is ideaal voor het ontwikkelen en uitvoeren van digitale acquisitiestrategieën. Deze persoon moet bekend zijn met SEO, SEA, social media marketing en e-mailmarketing om potentiële klanten te bereiken, leads te genereren en conversies te stimuleren.

D2: Fysieke Acquisitie - Een Sales Executive met sterke verkoopvaardigheden en uitstekend relatiebe

heer is geschikt voor het actief benaderen van potentiële klanten en het genereren van verkoopkansen in een fysieke verkoopomgeving. Deze persoon moet in staat zijn om verkoopdoelen te behalen, onderhandelingen te voeren en duurzame klantrelaties op te bouwen.

E1: Verkoop Binnendienst - Een Sales Support Medewerker met sterke organisatorische vaardigheden en klantgerichtheid is geschikt voor het ondersteunen van het verkoopproces. Deze persoon moet in staat zijn om offertes op te stellen, orders te verwerken, klantvragen te beantwoorden en algemene ondersteuning te bieden aan het verkoopteam.

E2: Verkoop Buitendienst - Een Accountmanager met uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een proactieve houding is geschikt voor het beheren van klantrelaties en het genereren van verkoopkansen in de buitendienst. Deze persoon moet in staat zijn om nieuwe klanten aan te trekken, verkoopafspraken te maken, productpresentaties te geven en verkoopresultaten te behalen.

Lees verder