LLLLO -perpsectief boetseren
Beslissers <> Sleutelfunctionarissen
Eigenaren <> Toezichthouders
Interesses profileren
Junioren <> Senioren
Pioniers hebben in de samenleving hun sporen in verdiend en voelen zich schatplichtig naar de toekomst toe. Mentoren dragen hun praktijkervaring graag over aan Stagiaires & Trainees. Vrijdenkers en Ontwikkelaars bewandelen nieuwe paden die er toe doenen laten de slechte zaken achter zich. Captains of Society zien het belang in van de pragmatische Paperchipworld filosofie en zetten daar hun kracht achter. Kwartiermakers en Ambassadeurs versnellen de exploratie van de sterk veranderende samenleving.
Het afleggen van professionele Ideaalstudie- en -werktesten is beslist geen weggegooid geld en dragen sterk bij aan een leuk en zinvol bestaan met een leuke studie- en trainingstijd en met gerespecteerd werk dat op het lijf staat geschreven, of aan toekomsitge gerespecteerde vrije tijdsbestedingen
Kleuters <> Scholieren
De vroegtijdige inzet van morele kompassen bij de opvoedign van de jeug kan bijdragen aan een schooltijd en later een zinvol bestaan.
Stagiares en trainees, ongeacht het opleidingsnivo, willen vrijwel allemaal aan de slag in het bedrijfsleven om genoeg geld te verdienen om op eigen benen te kunnen staan, met werk dat het liefst op hun lijf staat geschreven. Zonde om tijd verliezen aan verkeerde beroepskeuzes en niet meteen samen aan het werk te gaan waar zij zelf goed in zijn en willen blijven.
Opvoeders <> Opleiders
Opvoeders & Opleiders proberen vooral het karakter en de (sociale) vaardigheden van kleine kinderen te doorgronden en -samen, met elkaar- de positieve kanten te stimuleren op het grillige pad naar een plezierig bestaan. Het valt sterk te overwegen om hier veel aandacht aan te besteden.
Studenten <> Stagiaires
Trainees <> Mentoren
Trainees <> Mentoren
De beroepsbevolking is in haar totaliteit verantwoordelijk voor het behalen van het optimaal haalbare rendement in het bedrijfsleven, voor zover en zolang de verlangde competentieprofielen nauw blijven aansluiten op de vraag uit het bedrijfsleven. De “Paperchip Business Method” onderkent dit vraagstuk en biedt mogelijke methodieken aan.
@@ De wereldburgers.
Wanneer het alle stakeholders in de maatschappij echt menens is om met alle man en macht te gaan werken aan een betere wereld moet het roer drastisch om en nieuwe koersen worden uitgezet. Met op het morele kompas voor kleuters, peuters, leerplichtigen en hun opvoeders uitgezette koers, naar die beter leefbare wereld. Hier is immers nog sprake van fijn kneedbaar materiaal, op wellicht menige opvoeders na. De prangende vraag is of de wereld niet snel zou kunnen verbeteren, wanneer de politiek, de media, de overheid, de bedrijven met hun beslissers en de werkers en hun stakeholders beginnen om hun pijlen eens de andere kant op te schieten. Het idee dat ons daar nog alle tijd van de wereld voor is gegund is een utopie. Om het niet bij kretologie te laten wordt een interactief platform ingericht waar iedere stem nog telt en wordt gehoord.