Juridisch perspectief (OS)
Het Juridisch perspectief.
In het ‘Juridisch perspectief’ worden de relevante informatie en gegevens opgeslagen in werkdossiers (WD), per afdeling (WS), per organisatiesector (OS).
Het zijn de afdelingen: a) Rechtspersonen, b) Contracten, c) Verzekeringen, d) Geschillen en e) Wetten en regels.
Contracten (WS)
De lopende contracten van D-Max zijn nog niet de revue van het ddo gepasseerd.
Advies 1. Stel per organisatie sector een overzicht op van alle lopende contracten met startdatum, einddatum en uiterst opzegtermijn en zet deze op vast op de agenda voor de maandelijks te houden beleidsvergaderingen.
een Trustkantoor stelt allerhande soort contracten op, bewaakt de looptijd ervan en ziet op de naleving van de gemaakte afspraken en overwegingen. Contracten ziet tegelijkertijd op de verstrekte zekerheden, ter dekking van aangegane of verstrekte financieringen.
Geschillen (WS)
Geschillen lost in het algemeen de problemen op met alle stakeholders, welke ontstaan binnen de externe-, exogene- en interne organisatie van het bedrijf en in het bijzonder met de wanbetalers van verkoopfacturen. Al dan bijgestaan door gespecialiseerde juristen.
Intellectueel Eigendom (WS)
Intellectueel Eigendom (I.E.) registreert en bewaakt al het geestelijk eigendom van het bedrijf, zoals de bedrijfsnaam, handelsnamen, (beeld)merken, patenten & octrooien, licenties, websitenamen e.d. I.E. registreert verder ook de deponering van voorwaarden bij de rechtbank, waaronder leveringen & betalingen.
Rechtspersonen (WS)
Rechtspersonen legt alle formeel juridische gegevens over een rechtspersoon vast. Zoals de oprichtersakte, de zeggenschapsverhoudingen, de eigendomsbewijzen, de eigendom registers e.d.
Verzekeringen (WS)
De verzekeringsportefeuille van D-Max is nog geen part geweest van het ddo. In het algemeen geldt hetzelfde als het gestelde bij contracten over looptijden en uiterste opzegtermijnen.
Een bestuursaansprakelijkheidsverzekering lijkt in ieder geval geindiceerd. Gezien de geringe personeelsbezetting lijkt het afsluiten van een arbeidsongeschiktheids- verzekeringen zeker ook geen luxe.
Wetten & Regels (WS)
Juridische wetten & regels veranderen van tijd tot tijd en kunnen van ingrijpende invloed zijn op het reilen en zeilen van de onderneming in al haar facetten. Het (laten) bijhouden en adequaat volgen van relevante jurisprudentie is van belang voor het in compliance houden van het bedrijf.